Nie prowadzimy sesji i szkoleń. Prowadzimy ludzi ku większej skuteczności.

CO ROBIMY?

Szkolenie coachów Action Learning

Coachowie zespołowi Action Learning potrafią dostarczać innowacyjne rozwiązania, rozwijać skuteczne zespoły i kształcić zwinnych liderów.

Rozwój liderów

Action Learning kształci liderów w sytuacjach rzeczywistych problemów biznesowych i rozwija ich kompetencje w praktyce.

Budowa wysoce skutecznych zespołów

Zespoły o wysokiej skuteczności cechują się nieustannym uczeniem się, sprawnym rozwiązywaniem problemów i odpowiedzialnością.

Rozwiązywanie problemów organizacji

Proces AL pozwala określić źródło złożonych, ważnych problemów i opracować przełomowe i innowacyjne rozwiązania.

Szkolenia warsztatowe

Dajemy narzędzia do rozwiązywania problemów, prowadzenia skutecznych spotkań w grupie i kształtowania kultury organizacyjnej.

Sesje rozwoju wiedzy i talentów

Talent rozwija się w działaniu. Sesje Action Learning dają możliwość ćwiczenia indywidualnych kompetencji w realnych sytuacjach.

Dlaczego my?

Kontakt

Kontakt z naszymi klientami jest dla nas niezwykle ważny, dlatego odpowiadamy na wiadomości w ciągu 24 h.

Priorytetowość

Pracujemy tylko z kilkoma klientami jednocześnie, umieszczając każdego z nich na szczycie naszej listy priorytetów.

Wartość

Skupiamy się na dostarczaniu wartości i odpowiedzi na pytanie: Jak sprawimy, że Twoja organizacja będzie sprawniejsza?

Dokładność

Docieramy do źródeł problemów i wyzwań. Spodziewaj się od nas zawsze jednego pytania: Po co?

Innowacja

Opracowujemy innowacyjne i prekursorskie rozwiązania w odpowiedzi na źródła problemów i wyzwań.

Empowerment

Uzdalniamy pracowników do samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów i skutecznej współpracy.

Wydarzenia

OPINIE

Nie spodziewałam się, że AL może mieć tak głębokie zastosowanie i oddziaływać na kilku poziomach jednocześnie – to rzeczywiście tak działa.

Agnieszka RomańskaPion HR, Bank Pekao S.A.

Udział w szkoleniu Action Learning był dla mnie inspirującym doświadczeniem, pozwalającym rozszerzyć umiejętności i kompetencje coachingowe oraz doświadczyć mocy zmiany w grupie poprzez wspólne uczenie się.

Marek KoterasMaster Coach ICC

Action Learning- warto spróbować. Dobra metoda na rozwiązania problemów przez grupę różnorodnych ludzi

Przemek BarszczKierownik, uczestnik szkolenia z Action Learning

Bardzo praktyczne, angażujące szkolenie.

Kinga ZelenowskaeCommerce Coordinator, Grupa Pracuj

Dla mnie rozpoczyna się nowa podróż pod tytułem Action Learning.

Anetta Trener wewnętrzny w Banku Pekao SA

Już kilka dni po szkoleniu widzę jego owoce. Moje sesje przeprowadzone ostatnio są znacznie bardziej efektywne niż wcześniej.

Anna Gabryjelska-Basiuk Psycholog, coach, facylitator

NASI KLIENCI

hm-logo
firm_3664_7e264a_big
nowe_logo_Pekao