Pomagamy zespołom pracować pełną parą.

Dlaczego my?

Usprawniamy pracę

Sesje Action Learning pozbawione są dygresji i długich wypowiedzi. Dają konkret, współpracę  i produktywność.

Docieramy do źródeł

Przed podaniem rozwiązania, serwujemy przyjrzenie się co tak naprawdę jest problemem firmy.

Przynosimy rezultaty

Celem Action Learning są nowe rozwiązania skrojone na miarę, które rozwiążą problem raz na zawsze.

Umacniamy osoby

W trakcie programów uczestnicy rosną w oczach jako liderzy i sprawni członkowie swoich zespołów.

Rozkręcamy zespoły

Dzięki pracy w Action Learning zaufanie szybuje do góry, a motywacja zespołu rośnie jak na drożdżach.

Produkujemy wiedzę

Efektem jest także nowa, starannie wykuta wiedza, wynikająca ze specyfiki samej organizacji.

JAK MOŻEMY POMÓC TOBIE?

Szkolenie coachów Action Learning

Coachowie zespołowi Action Learning potrafią dostarczać innowacyjne rozwiązania, rozwijać skuteczne zespoły i kształcić zwinnych liderów.

Rozwiązania problemów organizacji

Action Learning pozwala znaleźć rozwiązania złożonych problemów zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych w organizacji.

Rozwój liderów i talentów

Action Learning kształci liderów w sytuacjach rzeczywistych problemów biznesowych i rozwija ich kompetencje w praktyce.

Budowa wysoce skutecznych zespołów

Zespoły o wysokiej skuteczności cechują się nieustannym uczeniem się, sprawnym rozwiązywaniem problemów i odpowiedzialnością.

Szkolenia warsztatowe

Dajemy narzędzia do rozwiązywania problemów, prowadzenia skutecznych spotkań w grupie i kształtowania kultury organizacyjnej.

Rozwój kultury organizacyjnej

Zmiana kultury wymaga właściwego przygotowania, skutecznych strategii, dobrej komunikacji i głębokiego zaangażowania osób, które ją wdrażają.

OPINIE

Nie spodziewałam się, że AL może mieć tak głębokie zastosowanie i oddziaływać na kilku poziomach jednocześnie – to rzeczywiście tak działa.

Agnieszka RomańskaPion HR, Bank Pekao S.A.

Udział w szkoleniu Action Learning był dla mnie inspirującym doświadczeniem, pozwalającym rozszerzyć umiejętności i kompetencje coachingowe oraz doświadczyć mocy zmiany w grupie poprzez wspólne uczenie się.

Marek KoterasMaster Coach ICC

Metoda stymuluje rozwój pracowników, angażuje ich w sprawy firmy, buduje zespoły i wspiera otwartość oraz odpowiedzialność.

Joanna GrodzkaDyrektor Szkoleń i Rozwoju, ADB

Nie ma czasu i chęci na gadulstwo i polewanie wody. Action Learning powoduje to, że nie marnujemy czasu, tylko sprawnie zmierzamy do rozwiązania problemu.

Krzysztof Pasternak HR Biznes Partner, PORR Polska Infrastructure S.A.

Zupełnie nowe doświadczanie procesu nauki. Szczerze polecam wszystkim.

Agnieszka StańczykDyrektor Biura Personalnego, PORR Polska Infrastructure S.A.

Już kilka dni po szkoleniu widzę jego owoce. Moje sesje przeprowadzone ostatnio są znacznie bardziej efektywne niż wcześniej.

Anna Gabryjelska-Basiuk Psycholog, coach, facylitator

Polecam. Byłem dziś na warsztacie z Action Learning. Jestem zachwycony i metodą i trenerem.

Paweł Kokorczak Konsultant i trener Lean Six Sigma

Dawno nie miałam okazji być na tak ciekawym i inspirującym szkoleniu.

Agata DraganCoach, Bank Pekao SA

Dla mnie rozpoczyna się nowa podróż pod tytułem Action Learning.

Anetta Trener wewnętrzny w Banku Pekao SA

NASI KLIENCI

hm-logo
firm_3664_7e264a_big
nowe_logo_Pekao