Szkolimy coachów Action Learning, pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy,
zespołom pracować pełną parą, a jednostkom rosnąć w roli lidera.

Dlaczego my?

Usprawniamy pracę

Sesje Action Learning pozbawione są dygresji i długich wypowiedzi. Dają konkret, współpracę  i produktywność.

Docieramy do źródeł

Przed podaniem rozwiązania, serwujemy przyjrzenie się co tak naprawdę jest problemem firmy.

Dostarczamy rozwiązania

Celem Action Learning są nowe rozwiązania skrojone na miarę, które rozwiążą problem raz na zawsze.

Umacniamy osoby

W trakcie programów uczestnicy rosną w oczach jako liderzy i sprawni członkowie swoich zespołów.

Rozkręcamy zespoły

Dzięki pracy w Action Learning zaufanie szybuje do góry, a motywacja zespołu rośnie jak na drożdżach.

Produkujemy wiedzę

Efektem jest także nowa, starannie wykuta wiedza, wynikająca ze specyfiki samej organizacji.

JAK MOŻEMY POMÓC TWOJEJ FIRMIE?

Szkolenia z Action Learning

Dzięki szkoleniu coachowie Action Learning potrafią dostarczać innowacyjne rozwiązania, rozwijać skuteczne zespoły i kształcić zwinnych liderów.

Rozwiązania problemów organizacji

Action Learning pozwala znaleźć rozwiązania złożonych problemów zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych w organizacji.

Rozwój liderów i talentów

Action Learning kształci liderów w sytuacjach rzeczywistych problemów biznesowych i rozwija ich kompetencje w praktyce.

Budowa wysoce skutecznych zespołów

Zespoły o wysokiej skuteczności cechują się nieustannym uczeniem się, sprawnym rozwiązywaniem problemów i odpowiedzialnością.

Wdrażanie kompetencji po szkoleniach

Badania wskazują, że efektywność biznesowa szkoleń zaczyna się od momentu wdrażania nauczonych kompetencji.

Rozwój kultury organizacyjnej

Zmiana kultury wymaga właściwego przygotowania, skutecznych strategii, dobrej komunikacji i głębokiego zaangażowania osób, które ją wdrażają.

ZOSTAW KONTAKT DO SIEBIE – ODEZWIEMY SIĘ!

CHCĘ ZOSTAĆ COACHEM ACTION LEARNING

CHCĘ UŻYĆ ACTION LEARNING W MOJEJ FIRMIE

OPINIE

Nie spodziewałam się, że Action Learning może mieć tak głębokie zastosowanie i oddziaływać na kilku poziomach jednocześnie – to rzeczywiście tak działa.

Agnieszka RomańskaPion HR, Bank Pekao S.A.

Udział w szkoleniu Action Learning był dla mnie inspirującym doświadczeniem, pozwalającym rozszerzyć umiejętności i kompetencje coachingowe oraz doświadczyć mocy zmiany w grupie poprzez wspólne uczenie się.

Marek KoterasMaster Coach ICC

Action Learning otwiera możliwość dotarcia do osób poszukujących twardych i praktycznych narzędzi służących rozwiązywaniu problemów, zapewniając jednocześnie pole do rozwoju kompetencji liderskich i autorefleksji.

Barbara OstrowskaTrener, ARYZTA Polska

Metoda stymuluje rozwój pracowników, angażuje ich w sprawy firmy, buduje zespoły i wspiera otwartość oraz odpowiedzialność.

Joanna GrodzkaDyrektor Szkoleń i Rozwoju, Advanced Digital Broadcast

Nie mam wątpliwości, że to najskuteczniejsza metodologia rozwiązywania organizacyjnych problemów, uczenia się, rozwoju i budowania zaangażowania.

Dr Agata DulnikLider Programów Rozwoju Przywództwa, Accenture

Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.

Małgorzata ŁysiakHR Assistant Manager, TOYOTA TSUSHO EUROPE S.A.

Zupełnie nowe doświadczanie procesu nauki. Szczerze polecam wszystkim.

Agnieszka StańczykDyrektor Biura Personalnego, PORR S.A.
Proces, który nie tylko pozwala rozwijać kompetencje, ale też rozwiązywać prawdziwe, ważne i złożone problemy.
Arkadiusz TotaTrener, Bank Pocztowy S.A.

Szkoła Action Learning to prawdziwie uczące doświadczenie.

Maciej SikorskiKoordynator ds. Rozwoju, Skanska

NASI KLIENCI w Polsce

© Copyright by WIAL Poland. Materiał chroniony prawem autorskim.