WIAL POLAND SZKOLENIA

WIAL Poland dostarcza trzy akredytowane programy szkoleniowe dla pracowników organizacji,
zwykle dla specjalistów HR, menedżerów oraz trenerów i coachów wewnętrznych.

1. Wprowadzenie do Action Learning

To kilkugodzinny lub całodniowy warsztat wprowadzający w tajniki procesu Action Learning. Na szkoleniu uczestnicy:

  • doświadczą pracy w małych grupach, nad rozwiązywaniem realnych, ważnych i złożonych problemów
  • będą pracować w sposób, w jaki nigdy dotąd tego nie robili
  • przećwiczą pracę w grupie, w której naczelną rolę grają pytania, uważne słuchanie i kreatywność
  • nauczą się lepiej zadawać otwarte, trafne pytania
  • przećwiczą zadawanie mocnych pytań, sięgających sedna problemu
  • dowiedzą się co katastrofa Titanica ma wspólnego z pracą metodą Action Learning
  • poznają 6 kluczowych elementów, koniecznych do skutecznego używania tej metody
  • będą mieć okazję poprowadzić prostą sesję w roli coacha Action Learning
  • otrzymają prosty skrypt, będący narzędziem do prowadzenia spotkania w tym nurcie
  • dowiedzą się jak rozwijać swoje umiejętności przywódcze oraz podnosić jakość pracy zespołu

Ten warsztat zaprojektowany jest szczególnie dla osób, które mają poznać i doświadczyć niecodziennego sposobu pracy w grupie oraz dowiedzieć się podstawowych informacji o Action Learning i być w stanie poprowadzić prostą, bazową sesję w tej metodzie.

2. Foundations (Podstawy)

Warsztat Foundations (Podstawy) to dwudniowe szkolenie, przygotowane nie tylko dla przyszłych coachów, ale także dla osób, które są zainteresowane koordynowaniem programów typu leadership development i team coaching poprzez metodę Action Learning, chcą rozumieć ich strukturę i wartość w biznesie.

Na szkoleniu uczestnicy doświadczą treści obecnych we Wprowadzeniu do Action Learning, a także:

  • poznają podstawy coachingu zespołu w tym nurcie
  • wezmą udział w kilku sesjach Action Learning
  • poznają szczegółowo 6 kluczowych komponentów Action Learning
  • poznają i omówią etapy prowadzenia programów Action Learning
  • przećwiczą  podstawowe narzędzia używane podczas coachingu zespołu
  • dowiedzą się jak kształcić liderów w organizacji w sytuacjach rzeczywistych wyzwań biznesowych
  • przedyskutują korzyści z Action Learning dla jednostek, zespołów i organizacji
  • omówią jak wdrażać Action Learning w swoich firmach

Ten warsztat jest często prowadzony dla specjalistów HR oraz menedżerów, którzy mają organizować programy Action Learning w swojej organizacji, a także prowadzić spotkania z elementami Action Learning w swoich zespołach.

3. Szkoła Action Learning

Szkolenie składa się z 2 modułów:

  1. Foundations (Podstawy)- 2 dni
  2. CALC (Certified Action Learning Coach)- 3 dni

Szkoła Action Learning to szkolenie, przygotowujące do certyfikacji coachingowej w WIAL. Jest dla osób, które chcą pracować z grupami, prowadzić sesje team coachingu w nurcie Action Learning oraz szkolić przyszłych coachów Action Learning. Do certyfikacji w Światowym Instytucie Action Learning konieczne jest przebycie obu modułów, a więc całości szkolenia. Oprócz modułu Foundations, uczestnicy na module CALC:

  • przejdą intensywny trening własnych umiejętności liderskich i pracy w zespole
  • będą prowadzić sesje Action Learning jako coachowie
  • otrzymają informacje zwrotne na temat swojej pracy coachingowej od grupy i trenera
  • pogłębią wiedzę na temat dynamiki grupowej podczas spotkań zespołowych
  • nauczą się cyklu rozwiązywania problemów wykorzystywanego podczas sesji i programów Action Learning
  • nauczą się reagować w sytuacjach trudnych w pracy coacha
  • dowiedzą się o jakie kluczowe role należy zadbać wdrażając Action Learning w organizacji
  • poznają kluczowe czynniki budujące wysoce skuteczne zespoły
  • poznają sposoby na sprzedaż i marketing Action Learning
  • pogłębią relacje z innymi uczestnikami

Wszystkie szkolenia opatrzone są wyczerpującymi materiałami w formie drukowanej, a Szkoła Action Learning także w formie elektronicznej.