WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

Grupa skończyła przerwę 15 minut temu. Od momentu powrotu do sesji energia w grupie jest wyjątkowo niska.

3 replies
  1. Anetta Dąbrowska
    Anetta Dąbrowska says:

    Moim zdaniem wyjątkowo niska energia nie wpływa dobrze na efekt końcowy sesji, a więc czas na interwencję coacha: na początku podstawowa z pytaniami : Jak nam idzie w sklali 1-10? Co robimy dobrze?Co możemy zrobić lepiej?, jeśli to nie poziomu energii kolejna interwencja od razu lub po chwili (jak czuje coach): Zauważyłam niski poziom energii w grupie, czy ktoś jeszcze to zauważył? Jak to wpływa na efekty naszej pracy? Co mogłoby nam pomóc?

    Odpowiedz
  2. Lukasz
    Lukasz says:

    1. Jaki jest obecnie poziom energii?
    2. Jaki wpływ na proces grupy ma wysoka energia?
    3. Co możemy zrobić aby przywrócić wysoki poziom energii?

    Odpowiedz
  3. Aneta
    Aneta says:

    Zrobiłabym podobnie jak przedmówcy, tzn interwencje poprzez pytania
    1. Zauważyłam, że brakuje nam energii, czy ktoś jeszcze to zauważył ?
    2. Jaki to ma wpływ na efekty naszej pracy ? lub Jaki to ma wpływ na wykonanie wszystkiego co zaplanowaliśmy na dziś ?
    3. Co jest przyczyną spadku naszej energii i jak możemy sobie z tym poradzić ?
    4. Co możemy zrobić w przyszłości, aby uniknąć takich sytuacji ?

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *