WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

Kiedy każdy z zespołu odczytuje swoje definicje problemu, pojawiąją się rozwiązania, np. „Piotr powinien mnie poprosić, żebym zrobił z jego zespołem warsztat team buildingowy”.

2 replies
  1. Marzena Zielińska
    Marzena Zielińska says:

    Interwencja coacha:Zauważyłam,że zamiast definicji problemu pojawiają się sugestie jego rozwiązań.Czy ktoś to jeszcze zauważył?Dlaczego to ważne aby na tym etapie ustalać wspólna definicje problemu a nie rozwiązań?

    Odpowiedz
  2. Andrzej Francuz
    Andrzej Francuz says:

    W przestawionej sytuacji interwencją coacha mogło by być pytanie skierowane do osoby, która przerwała odczytywanie przez członków zespołu swoich definicji problemu podaniem rozwiązania:
    ” Na jakie pytanie teraz odpowiadasz?”
    Pytanie to mogło by pośrednio zasugerować tej osobie i pozostałym uczestnikom, że muszą pilnować i przestrzegać ustalonych zasad pracy na sesji i nie powinni podawać odpowiedzi bez zadanych wcześniej pytań, czy też przerywać innym osobom odczytywania definicji problemu.

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *