WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

Jeden z członków zespołu uderza rękoma o stół i wstaje, pełen złości.

2 replies
  1. Gosia
    Gosia says:

    Cześć,
    Wydaje mi się że to ważne co tak zezłościło uczestnika, czego brak w opisie.
    Zapytałabym, co się stało z poziomu procesu grupowego, co zaszlo. Dlaczego to ważne, co z tym chcemy zrobić.

    Aby uspokoić grupę poszłabym też w stronę uczuć, co czujecie, o czym to uczucie nas informuje, jak chcemy zadbać o siebie abyśmy mogli dalej efektywnie pracować.

    Odpowiedz
  2. Ola Kruszyńska
    Ola Kruszyńska says:

    Zauważylam że ( imię uczestnika) sie zdenerowała? Czy też to zaauważiliście? Czy ( imię uczestnika) chciałabyś powiedzieć co wpłynęło na ten stan? Uczestnicy czy chcecie usłyszeć to? Jak możemy zadbać o to by takich sytuacji nie było wiecej/ byśmy czuli się komfortowo?

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *