WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

Prezenter problemu patrzy tylko na ciebie opowiadając o swojej sytuacji.

2 replies
  1. Agnieszka Romańska
    Agnieszka Romańska says:

    W tej sytuacji starałabym się najpierw delikatnie wpłynąć na prezentera poprzez swoją mowę ciała: odwrócenie wzroku i unikanie kontaktu wzrokowego z prezenterem przez chwilę, patrzenie na wszystkich członków w grupie, wycofanie się z krzesłem trochę w tył. Jeśli to nie przyniosłoby oczekiwanego rezultatu wówczas zainterweniowałabym zadając pytanie prezenterowi: prezentując problem patrzysz na mnie – odnoszę wrażenie, że oczekujesz, abym to ja zaangażował się w rozwiązanie Twojego problemu? W zależności od odpowiedzi: jeśli brzmi „tak” lub „też” powołałabym się na zasadę drugą: zapytałabym grupę jak brzmi i przypomniała zwłaszcza tę część o niezaangażowaniu coacha bezpośrednio w rozwiązywanie problemu. Jeśli odpowiedź brzmiałaby „nie” – zapytałabym uczestników, czy taka forma prezentacji jest komfortowa dla grupy? Jaka forma prezentacji problemu byłaby komfortowa dla grupy? Co w tej sytuacji może zrobić prezenter? Czy prezenter zgadza się z sugestią grupy?

    Odpowiedz
  2. Marzena Zielińska
    Marzena Zielińska says:

    Prezenter już mówi zatem patrząc na niego mową ciała odsunełabym się i ruchem rąk zrobiłbym/pokazała mu okrąg wskazując na obecność innych uczestników.Jeśli to nie pomoże to słowa:Jak nam idzie z prezentacją problemu kierując go do wszystkich uczestników?Dlaczego to ważne aby zawsze opowiadając o problemie kierować go do wszystkich uczestników?

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *