WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

W trakcie pracy zespół decyduje się notować na flip charcie. Osoba, która podchodzi do niego, przerzuca kartę z listą umiejętności liderskich, które zostały wybrane przez uczestników.

3 replies
  1. jolanta wołczaska
    jolanta wołczaska says:

    Na ile wszyscy pamiętają wybraną przez siebie umiejętność liderską do wykorzystania podczas tej sesji?

    Odpowiedz
    • Paulina
      Paulina says:

      Ja bym pewnie zawiesiła ja gdzieś na ścianie, zapytalabym czy to jest okej. Wyjasnilabym dlaczego to wg mnie ważne powołując się na wcześniejsze doświadczenia.

      Odpowiedz
  2. Małgorzata Lis
    Małgorzata Lis says:

    Zauważyłam, że wybrane przez Was kompetencje liderskie nie są widoczne. Czy ktoś jeszcze to zauważył? Jak to może wpłynąć na pamiętanie o ich rozwoju podczas sesji?

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.