WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

Jeden z uczestników zadaje pytanie całemu zespołowi. Po zaledwie jednej odpowiedzi zespół przechodzi do kolejnego pytania.

2 replies
  1. Agnieszka Tolak
    Agnieszka Tolak says:

    Pierwsza myśl: poczekalabym i jeśli zdąży się to kolejny raz interweniuje żądając pytanie grupie „jak na idzie udzielanie przez wszystkich odpowiedzi na pytania zadane grupie?” Druga myśl: dalczego chce czekać do powtórki zachowania? Przecież, zgodnie z AL Coach interweniuje zawsze w tedy gdy widzi okazję do nauki. Wniosek: interwencję robię od razu 🙂

    Odpowiedz
  2. Anna Strukowicz
    Anna Strukowicz says:

    Możemy w tej sytuacji zainterweniować poprzez zadanie jednego z dwóch pytań, np.: „Jak nam idzie dzielenie się swoim doświadczeniem w celu znalezienia najlepszych rozwiązań.”
    Drugie pytanie może dotyczyć zasady zachowania równowagi w wypowiedziach w grupie.

    To pierwsze bardziej bezpośrednio odwołuje się do opisanej powyżej sytuacji.

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *