WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

Jeden z uczestników zadaje pytanie, które generuje dużą energię w grupie. Kolejni uczestnicy zadają następne pytania bez zostawienia czasu na udzielenie odpowiedzi.

4 replies
  1. Piotr Szrajber
    Piotr Szrajber says:

    Oprócz bezpośredniej interwencji w równowagę na lini
    pytania – odpowiedzi, spróbowałbym wywołać refleksję pytając:
    Jak nam idzie z wzajemnym słuchaniem siebie?
    opcjonalnie postawiłbym także pytanie:
    Jaki jest stopień wzajemnej uważności na siebie?
    Gdy grupa zauważy ten niedostatek można spytać:
    W jaki sposób możemy podnieść stopień uważności na siebie?
    Co możemy zyskać dzięki dużej uważności / czujności wobec swoich odpowiedzi, pytań / wobec siebie?

    Odpowiedz
  2. Marzena Zielińska
    Marzena Zielińska says:

    Zauważyłam, ze padają kolejne pytania pozostające bez odpowiedzi.Czy też to zauważyliście?
    Co możemy zrobić aby zadbać o zadawanie pytań pojedynczo oraz o pozostawienie czasu na odpowiedź w celu generowania przełomowych rozwiązań ?

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *