WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

W trakcie sesji do sali wchodzi jakaś osoba i podaje jednemu z uczestników karteczkę z wiadomością, po czym wychodzi.

4 replies
  1. Aneta
    Aneta says:

    W tym momencie zwróciłabym się do grupy – „Zauważyłam, że do sali weszła osoba, nie uczestnicząca w naszej sesji i zostawiła „osobie X” wiadomość na kartce.Czy ktoś jeszcze to zauważył?”.

    Jeśli uczestnicy sesji potwierdzą spostrzeżenie, zapytałabym zespół ” Czy w związku z tym chcielibyście zadać osobie X jakieś pytania dotyczące tej sytuacji ? ” Jeżeli tak – pozwalam grupie na zadanie pytań, a następnie podsumowuje pytaniem do grupy – ” Co zrobimy jeżeli powtórzy się taka sytuacja ?

    Odpowiedz
  2. Kasia Świerczek
    Kasia Świerczek says:

    Można również zapytać – Jak nam idzie z utrzymaniem skupienia? Dlaczego to ważne, aby utrzymywać poziom skupienia? i Jak zadbamy o to by utrzymywać skupienie w czasie opracowywania przełomowego rozwiązania?

    Odpowiedz
  3. Małgorzata Lis
    Małgorzata Lis says:

    Zauważyłam, że do sali weszła osoba i podała karteczkę jednemu z uczestników. Czy ktoś jeszcze to zauważył? Jaki to ma wpływ na zespół? Jaki to ma wpływ na nasze skupienie na zadaniu? Czego potrzebujemy teraz, aby iść dalej?

    Odpowiedz
  4. jolanta wołczaska
    jolanta wołczaska says:

    Zauważyłam, że do sali weszła osoba i podała karteczkę jednemu z uczestników, czy ktoś jeszcze to zauważył?
    Czy chcemy coś z tym zrobić?
    Jakiej reguły/ zasady potrzebujemy na przyszłość?

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *