WIAL Poland Talk

Jako coach Action Learning, jak postąpiłbyś w następującej sytuacji?

Jeden z członków zespołu ciągle odpowiada na pytania kierowane do prezentera problemu.

3 replies
  1. Marzena Zielińska
    Marzena Zielińska says:

    Jak nam idzie z powstrzymywaniem sie od swojej odpowiedzi,jesli pytanie bylo skierowane do innej osoby?Dlaczego to ważne aby odpowiedziała na nie wyłącznie osoba,do której było kierowane pytanie?

    Odpowiedz
  2. Andrzej Francuz
    Andrzej Francuz says:

    Gdy jeden członków grupy, dominuje swoją aktywnością pozostałych członków grupy można zacząć od interwencji standardowej: „Jak nam idzie jako grupie? Co robimy dobrze? Co możemy robić lepiej? Może okazać się, że ta interwencja spowoduje, że ktoś z grupy po pytaniu „Co możemy robić lepiej?” zasugeruje, że możemy pilnować tego, aby na pytanie w pierwszej kolejności odpowiadała osoba do której pytanie jest kierowane np. prezenter problemu.
    Inna interwencja mogłaby polegać na zadaniu pytań w sekwencji: : Jak nam idzie z równowagą w uczestnictwie? Dlaczego ważne jest aby każda osoba brała udział w zadawaniu pytań i udzielaniu odpowiedzi ? Jak zadbamy o to w zespole, aby wszystkie, a nie tylko jedna osoba zadawała pytania, czy też udzielała odpowiedzi?

    Odpowiedz
  3. jolanta wołczaska
    jolanta wołczaska says:

    Co możemy zyskać, jeśli odpowiedzi udziela osoba, do której kierowane jest pytanie?
    Co możemy stracić, gdy odpowiedzi udziela ktoś inny?

    Odpowiedz

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.