Certyfikacja z Action Learning
Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.
Nie spodziewałam się, że Action Learning może mieć tak głębokie zastosowanie i oddziaływać na kilku poziomach jednocześnie – to rzeczywiście tak działa.
WIAL (Światowy Instytut Action Learning) jest jedyną organizacją na świecie certyfikującą coachów Action Learning. Do uzyskania certyfikatu CALC (Certified Action Learning Coach) należy spełnić cztery warunki:
- Wziąć udział w pełnej Szkole Action Learning.
- Z sukcesem poprowadzić sesję Action Learning w trakcie szkolenia (zapewniamy do tego solidne przygotowanie, a po sesji informację zwrotną od grupy i trenera)
- Zapoznać się z e-learningiem WIAL (łączny czas- ok 2-3 godziny).
- Uiścić opłatę w WIAL w wysokości 80 USD.
Szczegóły szkolenia pod linkiem poniżej.
Co daje certyfikacja z Action Learning w WIAL?
DLA COACHÓW, TRENERÓW I KONSULTANTÓW
- umiejętności według międzynarodowych standardów coachingu zespołowego Action Learning
- wyróżnienie na rynku polskim i międzynarodowym
- intensywny trening rozwoju własnych umiejętności liderskich i zespołowych
- międzynarodowa społeczność coachów z całego świata, okazja do wymiany wiedzy i doświadczeń
- możliwość aktywnego udziału w międzynarodowych strukturach WIAL
- dokument potwierdzający pracę w zgodzie ze sprawdzonymi procedurami
- potencjalnie większa ilość klientów biznesowych, chętnych do wdrażania metody Action Learning w swoich firmach
- okazja do wsparcia i mentoringu ze strony doświadczonych coachów Action Learning
DLA ORGANIZACJI:
- możliwość dostarczania rezultatów biznesowych we wszystkich obszarach organizacji: w finansach, sprzedaży, marketingu, logistyce, produkcji i innych.
- zdolność do rozwoju zespołów w kierunku wysokiej skuteczności
- możliwość szkolenia liderów w sytuacjach realnych wyzwań biznesowych
- okazja do stworzenia wewnętrznego center of excellence (CoE), które umożliwi: zwiększanie dostępnej wiedzy w organizacji, rozwój własnych najlepszych praktyk w zakresie coachingu zespołów i liderów, obserwację trendów w pojawiających się problemach i ich rozwiązaniach w organizacji, rozwój talentów pełnych pasji i zaangażowania, współpracę z innymi doświadczonymi konsultantami i coachami WIAL ze świata oraz rozwój skutecznych i zwinnych liderów.
- nieustanny dostęp do coachów zapewniających rezultaty oraz rozwój potencjału pracowników
- ponieważ wewnętrzni coachowie znają dobrze organizację, mogą działać szybko i skutecznie w celu uzyskiwania najlepszych rezultatów
- wewnętrzni coachowie Action Learning z czasem skutecznie dostosowują praktykę metody do funkcjonowania organizacji
Szkolenie wewnętrzne przynosi dodatkowy efekt wyraźnego wzrostu zaufania u członków grupy, podniesienia jakości współpracy oraz umiejętności prowadzenia skutecznych spotkań zespołowych i wspólnego rozwiązywania problemów. Dzieje się tak dzięki intensywnemu treningowi prowadzenia sesji i udziału w nich oraz dawania i otrzymywania informacji zwrotnych.
