Tomasz Janiak
Jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i Master Team Psychological Safety Facilitator. Dyrektor polskiego oddziału Światowego Instytutu Action Learning (WIAL). Jako pierwszy Polak ukończył szkolenie dla coachów Action Learning w Nowym Jorku i rozpoczął wdrażanie nurtu WIAL w Polsce. Obecnie przygotowuje coachów do certyfikacji w WIAL.
Uczy i certyfikuje coachów w Polsce z pomairu i rozwoju bezpieczeństwa psychologicznego w zespole (TPS- team psychological safety).
Prowadzi także sesje rozwoju liderów, talentów i zespołów. Pracował m.in. dla Volvo, Banku Pekao SA, Benefit Systems, Avon, Tauron, BNP Paribas, Kompanii Piwowarskiej, czy Ergo Hestia.
Action Learning uczył się także w Londynie i jest akredytowany przez brytyjski ILM.
Z pasji perkusista. Prywatnie mąż Dagmary i ojciec Tadka i Nikodema.
Zobacz nagranie
Specjalizacje
Szkoła Action Learning
Zwykle szkolenia z Action Learning prowadzę dla trenerów wewnętrznych, osób z HR, kierowników projektów, liderów i organizacyjnych talentów. Uczestnicy uczą się grupowego rozwiązywania problemów, prowadzenia skutecznych spotkań w zespole, trenują swoje osobiste kompetencje liderskie, a w pełnej Szkole Action Learning przygotowują się do prowadzenia sesji i projektów coachingu grup i zespołów w tym nucie.
Rozwój liderów, talentów i zespołów
Pomagam w rozwijaniu umiejętności łączących ludzi i wyniki biznesowe. Zarówno wówczas, gdy intencją działania jest rozwój, jak i w sytuacjach, gdy codzienna współpraca staje się trudnością, występują eskalacje, także do przełożonych; widoczne są antypatie interpersonalne, które wpływają na jakość pracy i na jej efektywność oraz satysfakcję. Prowadzę uczestników do wzajemnego słuchania się, używania konstruktywnego języka i przekładania swoich potrzeb na jasne oczekiwania.
TPS- team psychological safety
Pomagam zwiększać wyniki zespołów w oparciu o pomiar bezpieczeństwa psychologicznego (TPS- team psychological safety). Takie projekty są oparte o pracę nad realnymi wyzwaniami i jednoczesny rozwój kompetencji współpracy w zespole. Uczestnicy, pracując nad prawdziwymi tematami, uczą się rozmowy o problemach, wzajemnego wsparcia, doceniania, proszenia się nawzajem o pomoc, podejmowania adekwatnego ryzyka i korzystania z różnorodności w zespole.
Opinie
Tomek potrafi trafić z tematem do ludzi rożnego szczebla i tak dostosowuje przekaz, aby każdy mógł z niego skorzystać w 100%. Była to prawdziwa przyjemność współpracować z Tomkiem i nie mogę doczekać się kolejnej sesji.
Tomek to profesjonalista. Wyśmienicie prowadzi grupę do rozwiązań, oddaje pole i potrafi wychwycić takie momenty procesu grupowego, które stają się dźwignią do zmiany i integracji zespołu. Współpraca i nauka od Tomka to jedno z najcenniejszych doświadczeń rozwojowych w moim życiu. Polecam 🙂
Szczególnie cenię sobie umiejętność budowania przez Tomasza bezpieczeństwa psychologicznego w grupie, zaufania i otwartości, które sam modeluje. Niezmiernie rozwijające dla mnie było prowadzenie przez niego zajęć w duchu działania, otwartości na różnorodność perspektyw i szacunku dla każdego z uczestników
Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.
Tomasz wspiera w wyznaczaniu mierzalnych celów. Zadaje odpowiednie, trafne i mocne pytania. Ze wszystkich talentów, które posiada, najbardziej cenię jego zdolność do inspirowania innych.
