Webinarium Action Learning

Jak rozwijać menedżerów przez Action Learning?

Czwartek, 29 sierpnia 2019, godz. 21:00.

Chcesz dowiedzieć się jak rozwijać menedżerów inaczej niż przez tradycyjne warsztaty i coaching? 

Osoby, rozwijające menedżerów, które uczyły się w Szkole Action Learning, przyszły między innymi z takimi wyzwaniami:

„Tomek, ile można robić warsztaty z przywództwa? Nasi menedżerowie są przetrenowani. Mieli już różne szkolenia, szukamy dla nich czegoś nowego.”

„Nasz biznes ciągle odkłada działania rozwojowe na później. Liczy się głównie marża i termin – wszystko jest temu podporządkowane. Obserwuję też małą efektywność szkoleń, szczególnie z zakresu kompetencji miękkich.”

„Tomek, ja zdaję sobie sprawę z tego, że szkolenia mają 10% efektywności. W trakcie szkoleń wszystko wygląda ok i jest przyjmowane przez uczestników. W krótkim czasie gdzieś ta nauka jest porzucana – ludzie nie potrafią rozmawiać i słuchać.”

„Szukałem metody pracy z grupą na głębszym poziomie, w toku pracy, w działaniu. Czegoś, czego ludzie nie zapomną po kilku dniach i co będzie dobrym połączeniem pracy grupowej i coachingowej.”

Kolejne webinarium poświęcone będzie właśnie temu, jak przy użyciu Action Learning rozwijać 8 kluczowych kompetencji menedżera, które zdefiniowała w swoich badaniach jedna z najbardziej innowacyjnych firm na świecie.

W szczególności dowiesz się:

  • czym Action Learning różni się od warsztatu czy coachingu indywidualnego
  • w jaki sposób Microsoft, Samsung, Bank Pekao SA, INEA czy Benefit Systems używają tego procesu do rozwoju umiejętności liderskich
  • co Ty już od zaraz możesz zrobić, aby wzbogacić swoją pracę, nawet jeśli nie jesteś jeszcze ekspertem od Action Learning

Webinarium jest przede wszystkim dla osób zawodowo wspierających w rozwoju: trenerów, coachów, facylitatorów i specjalistów HR.

Koniecznie dołącz do nas na żywo, bo nagranie webinarium będzie tylko dla absolwentów Szkoły Action Learning.

Jeśli zarezerwujesz sobie miejsce już teraz, dodatkowo otrzymasz dostęp do nagrania wcześniejszego webinarium:

Jak Action Learning przezwycięża dysfunkcje zespołowe Lencioniego? Brak zaufania, konfliktu i zaangażowania. Dowiesz się:

  1. czym w grupie objawiają się te dysfunkcje,
  2. jak Action Learning pracuje nad nimi,
  3. i co możesz zacząć robić już teraz, aby lepiej pomagać zespołom, z którymi pracujesz!

Zaczynamy za

0dni0godzin(y)0minut(y)0sekund(y)

Opinie

Wiedza Tomka i jego niezwykłe umiejętności facylitacyjne pozwoliły nam budować umiejętności coachingu w Action Learning.

Joanna GrodzkaDyrektor szkoleń i rozwoju w Advanced Digital Broadcast

Jako prowadzący, Tomasz ma ogromną lekkość w nawiązaniu i budowaniu relacji.

Katarzyna BraśNaczelnik zespołu szkoleń i rozwoju, Bank Pocztowy

Tomek potrafi trafić z tematem do ludzi rożnego szczebla i tak dostosowuje przekaz, aby każdy mógł z niego skorzystać w 100%.

Wojciech TatysTransformation & Ops Excellence Lead for EMEA / APAC, Discovery Inc

Współpraca i nauka od Tomka to jedno z najcenniejszych doświadczeń rozwojowych w moim życiu.

Marta ZbońkowskaEkspert ds. szkoleń i rozwoju, mBank

Prowadzi

Tomasz Janiak

Jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Jako pierwszy Polak ukończył szkolenie dla coachów Action Learning w Nowym Jorku i rozpoczął wdrażanie nurtu WIAL w Polsce. Pomaga osobom pracującym w zespołach i z zespołami w podnoszeniu ich skuteczności i jakości współpracy. Szkoli i certyfikuje coachów Action Learning.