
Dla specjalistów HR
którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.

którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.
chcących wyróżnić się na rynku i skutecznie pracować z zespołami.
widzących niską skuteczność i jakość współpracy w zespołach.
rozwiązań na złożone, ważne i prawdziwe wyzwania biznesowe.
talentów i menedżerów, mających odpowiadać na takie wyzwania.
jakości współpracy i skuteczności zespołów.
Prowadzi: Tomasz Janiak- jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Szkoli i certyfikuje coachów AL w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).
Dzwoni do Ciebie menedżer z konkretną potrzebą:
„Mam 7-osobowy zespół, dział sprzedaży. Nie ma w nim energii, drive’u, ja wkładam dużo energii, ale mam mało odzewu, chodzi mi o impact, konkret. Próbuję na różne sposoby, ale nie wiem już jak ich rozpędzić, żeby to 'bajanie’ na spotkaniach umieli przekuwać w actions i dowodzić. To mają być 'żołnierze zawodowi’, a nie 'armia poborowa’. Wiesz, o co mi chodzi?”
Co robisz?
W tym nagranieu omówię konkretny przypadek i powiem 4 rzeczy:
✅ Jak to planuję.
✅ Na jakim modelu opieram całą koncepcję.
✅ Co robię na poszczególnych spotkaniach.
✅ Jak to sprzedaję.
Dlaczego się tym dzielę? Żebyśmy wszyscy dostarczali jeszcze lepsze efekty. Wtedy będzie w biznesie więcej chęci na takie działania i skorzystamy na tym wszyscy! Zależy mi, żeby Wam wyszło, dlatego! 🙂
45 minut konkretu.
Paweł Jurek, Managing Director&Strategic Advisor, Ringier Axel Springer Polska
Na szkoleniach otwartych i zamkniętych przygotowujemy trenerów, HRowców, scrum masterów do profesjonalnego używania Action Learning oraz pomiaru i rozwoju bezpieczeństwa psychologicznego. Szczególnie w pracy z liderami, zespołami i na sesjach rozwiązywania problemów. Co więcej, pomagamy w międzynarodowych certyfikacjach z Action Learning i bezpieczeństwa psychologicznego.
Prowadzimy nie tylko sesje, ale projektujemy całe procesy rozwojowe. W ten sposób wspieramy liderów i grupy talentów w wyzwaniach operacyjnych i interpersonalnych. Co więcej, pomagamy zespołom w trudnościach i lepszej współpracy. Podczas biznesowych spotkań, uczymy komunikacji i ustalania reguł opartych o realne, organizacyjne wyzwania.

Szkoła Action Learning była niesłychanie praktyczna. Oprócz tego, że nauczyliśmy się samego narzędzia, wyraźnie podniosła nasze umiejętności w zakresie coachingu, facylitacji i zarządzania zmianą.

Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.

Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.

Szczere polecam. Siłą Action Learning jest komunikacja i realne zaangażowanie. W tym procesie nie ma przegranych – no chyba, że jest to problem ![]()

Szkolenie z Action Learning było jednym z bardziej wciągających i dynamicznych na jakich byłam od lat.

Miałem niespotykaną przyjemność wchodzić w świat Action Learningu wraz z WIAL Poland. Gorąco polecam wszystkim, mierzącym się z rozwiązywaniem złożonych problemów.
WIAL Poland jest oficjalnym oddziałem World Institute for Action Learning (WIAL), z siedzibą w USA. Pracujemy z liderami i zespołami nad skutecznym rozwiązywaniem problemów i zwiększaniem swojej zawodowej sprawności.
W Szkole Action Learning kształcimy i certyfikujemy coachów zespołowych Action Learning. Robimy to według standardów opracowanych po 20 latach doświadczeń i używanych obecnie na całym świecie.
Nasi klienci to m.in.: Bank Pekao SA, Ergo Hestia, Volvo, Kompania Piwowarska, Astra Zeneca, Tauron, Benefit Systems, BNP Paribas czy Media Expert.