„Budowanie, angażowanie oraz rozwijanie zespołu- to właśnie jest Action Learning!”

„Jedno z najcenniejszych doświadczeń rozwojowych w moim życiu.”

Uczymy Action Learning od 2015. Wiemy co działa.

Sukces Action Learning zależy od przygotowania organizacyjnego, przygotowania grupy i umiejętnego prowadzenia sesji opartej o proces.

Dla kogo i do czego jest Action Learning?

Dla specjalistów HR

którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.

Dla trenerów i coachów

chcących wyróżnić się na rynku i skutecznie pracować z zespołami.

Dla menedżerów

widzących niską skuteczność i jakość współpracy w zespołach.

Do dostarczania

rozwiązań na złożone, ważne i prawdziwe wyzwania biznesowe.

Do rozwoju

talentów i menedżerów, mających odpowiadać na takie wyzwania.

Do wzrostu

jakości współpracy i skuteczności zespołów.

Jak pracujemy?

Nasze warsztaty i sesje są proste: realne wyzwania, praktyka, narzędzia i informacja zwrotna.

Szkoła Action Learning

Na szkoleniach otwartych i zamkniętych przygotowujemy do profesjonalnego używania Action Learning w rozwoju liderów i menedżerów, team-coachingu i sesjach rozwiązywania problemów. Pomagamy w certyfikacji w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).

Action Learning dla biznesu

Prowadzimy sesje i projekty rozwoju liderów i menedżerów, wspieramy ich w wyzwaniach operacyjnych i interpersonalnych. Pomagamy zespołom w trudnościach i lepszej współpracy. Uczymy komunikacji i ustalania reguł opartych o realne, biznesowe problemy.

Co mówią nasi klienci?

Szkoła Action Learning była niesłychanie praktyczna. Oprócz tego, że nauczyliśmy się samego narzędzia, wyraźnie podniosła nasze umiejętności w zakresie coachingu, facylitacji i zarządzania zmianą.

Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.

Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.

Szczere polecam. Siłą Action Learning jest komunikacja i realne zaangażowanie. W tym procesie nie ma przegranych – no chyba, że jest to problem

Szkolenie z Action Learning było jednym z bardziej wciągających i dynamicznych na jakich byłam od lat.

Miałem niespotykaną przyjemność wchodzić w świat Action Learningu wraz z WIAL Poland. Gorąco polecam wszystkim, mierzącym się z rozwiązywaniem złożonych problemów.

Wprowadzenie do Action Learning

Jak angażować ludzi z biznesu i rozwijać ich przez Action Learning?

Dowiesz się:

✅ Czym dokładnie jest Action Learning i na czym polega?

✅ Jak proponować biznesowi niecodzienny sposób na rozwój pracowników? (Co oprócz szkoleń?)

✅ Ewolucja na rynku rozwojowym, którą większość rozwojowców przegapia

✅ Jak rozwojowiec może wspierać w realnych problemach biznesowych?

✅ Jak pracować z talentami i liderami nad tym co jest dla nich ważne?

✅ Jak prowadzić team-coaching oparty o zadania?

✏️ Upewnij się, że masz coś do pisania, aby notować ważne dla siebie treści.

Prowadzi: Tomasz Janiak- jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Szkoli i certyfikuje coachów AL w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).

WIAL Poland

WIAL Poland jest oficjalnym oddziałem World Institute for Action Learning (WIAL), czyli Światowego Instytutu Action Learning, który ma siedzibę w USA. Pracujemy z liderami i zespołami nad tym, by skuteczniej rozwiązywali problemy i zwiększali swoją zawodową sprawność.

W Szkole Action Learning kształcimy i certyfikujemy coachów zespołowych Action Learning. Robimy to według standardów opracowanych po 20 latach doświadczeń i używanych obecnie na całym świecie.

Nasi klienci to m.in.: Bank Pekao SA, Ergo Hestia, Volvo, Kompania Piwowarska, Tauron, Benefit Systems, Innogy, BNP Paribas czy Media Expert.

NASI KLIENCI

I klienci WIAL na świecie