Dla specjalistów HR
którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.
Dla kogo i do czego jest Action Learning?
Dla trenerów i coachów
chcących wyróżnić się na rynku i skutecznie pracować z zespołami.
Dla menedżerów
widzących niską skuteczność i jakość współpracy w zespołach.
Do dostarczania
rozwiązań na złożone, ważne i prawdziwe wyzwania biznesowe.
Do rozwoju
talentów i menedżerów, mających odpowiadać na takie wyzwania.
Do wzrostu
jakości współpracy i skuteczności zespołów.
Co to jest Action Learning?
To proces zespołowego dostarczania rozwiązań biznesowych w odpowiedzi na złożone, realne problemy, w którym uczestnicy podejmują konkretne działania, refleksję nad nimi i uczą się z nich w trakcie pracy.
Warsztaty
Platforma online
Certyfikacja
Autorami programu Szkoły są prof. Michael Marquardt, dr Bea Carson oraz inni wiodący praktycy Action Learning w USA i innych krajach świata. Marquardt współpracował z twórcą Action Learning – Regem Revansem. Ich wspólne zaangażowanie oraz wieloletnie doświadczenie wdrażania Action Learning w międzynarodowym biznesie zaowocowały obecną postacią tego procesu.
Webinarium o Action Learning
Dowiesz się:
- Na czym polega Action Learning?
- W jaki sposób pomaga rozwijać liderów i dostarczać biznesowe rozwiązania?
- Jak przebiega coaching zespołowy w tym nurcie?
- W jaki sposób pomaga trenerom, coachom i HRowcom być lepszymi partnerami dla biznesu?
Bądź z nami na żywo, a dostaniesz także odpowiedzi na swoje pytania!
Wybrane opinie
Nie spodziewałam się, że Action Learning może mieć tak głębokie zastosowanie i oddziaływać na kilku poziomach jednocześnie – to rzeczywiście tak działa.
Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.
Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.
Szczere polecam. Siłą Action Learning jest komunikacja i realne zaangażowanie. W tym procesie nie ma przegranych – no chyba, że jest to problem 
Szkolenie z Action Learning było jednym z bardziej wciągających i dynamicznych na jakich byłam od lat.
Polecam. Byłem dziś na warsztacie z Action Learning. Jestem zachwycony tą metodą.
Wprowadzenie do Action Learning
Jak angażować ludzi z biznesu w rozwój, używając Action Learning?
Szkolenie jest zaprojektowane dla trenerów, coachów i specjalistów HR i wyjaśnia na czym polega Action Learning i jak używać go do pracy w organizacjach, głównie w biznesie.
🕓 Czas trwania: 41 min.
W szczegółach dowiesz się:
☑️ Co dziś spędza rozwojowcom sen z powiek?
☑️ Ewolucja na rynku rozwojowym, którą większość z nich przegapia
☑️ Czym dokładnie jest Action Learning i na czym polega?
☑️ Do jakich 3 celów jest używany w organizacjach?
☑️ 7 wskazówek dla trenerów i HRowców, by zdobywać więcej klientów (wewnętrznych i zewnętrznych) i angażować biznes w rozwój
✏️ Upewnij się, że masz coś do pisania, aby notować ważne dla siebie treści.
Prowadzi: Tomasz Janiak- jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Szkoli i certyfikuje coachów AL w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).
Nauka od Tomka była dla mnie bardzo cenna. Teraz wiem jakim coachem chcę być. Dziękuję Tomku 🙂
Tomek potrafi trafić z tematem do ludzi rożnego szczebla i tak dostosowuje przekaz, aby każdy mógł z niego skorzystać w 100%.
Jako prowadzący, Tomasz ma ogromną lekkość w nawiązaniu i budowaniu relacji.
Zdecydowanie rekomenduję współpracę z Tomkiem. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action i Learning.
Współpraca i nauka od Tomka to jedno z najcenniejszych doświadczeń rozwojowych w moim życiu.
Tomek w perfekcyjny sposób podąża za grupą, zapewniając najlepszy sposób uczenia się.
Nasi klienci w Polsce
Najbliższe webinarium