Dla specjalistów HR
którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.
którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.
chcących wyróżnić się na rynku i skutecznie pracować z zespołami.
widzących niską skuteczność i jakość współpracy w zespołach.
rozwiązań na złożone, ważne i prawdziwe wyzwania biznesowe.
talentów i menedżerów, mających odpowiadać na takie wyzwania.
jakości współpracy i skuteczności zespołów.
Na szkoleniach otwartych i zamkniętych przygotowujemy do profesjonalnego używania Action Learning. Szczególnie w rozwoju liderów i menedżerów, w team-coachingu i sesjach rozwiązywania problemów. Co więcej, pomagamy w certyfikacji w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).
Prowadzimy sesje i projekty rozwoju liderów i menedżerów. W ten sposób wspieramy ich w wyzwaniach operacyjnych i interpersonalnych. Co więcej, pomagamy zespołom w trudnościach i lepszej współpracy. Podczas biznesowych spotkać, uczymy ich komunikacji i ustalania reguł opartych o realne, organizacyjne problemy.
Szkoła Action Learning była niesłychanie praktyczna. Oprócz tego, że nauczyliśmy się samego narzędzia, wyraźnie podniosła nasze umiejętności w zakresie coachingu, facylitacji i zarządzania zmianą.
Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.
Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.
Szczere polecam. Siłą Action Learning jest komunikacja i realne zaangażowanie. W tym procesie nie ma przegranych – no chyba, że jest to problem
Szkolenie z Action Learning było jednym z bardziej wciągających i dynamicznych na jakich byłam od lat.
Miałem niespotykaną przyjemność wchodzić w świat Action Learningu wraz z WIAL Poland. Gorąco polecam wszystkim, mierzącym się z rozwiązywaniem złożonych problemów.
Dowiesz się:
✅ Czym dokładnie jest Action Learning i na czym polega?
✅ Jak proponować biznesowi niecodzienny sposób na rozwój pracowników? (Co oprócz szkoleń?)
✅ Ewolucja na rynku rozwojowym, którą większość rozwojowców przegapia
✅ Co rozwojowiec może robić, by wspierać w realnych problemach biznesowych?
✅ Praca z talentami i liderami– co jest dla nich ważne?
✅ Czym jest team-coaching oparty o zadania?
✏️ Upewnij się, że masz coś do pisania, aby notować ważne dla siebie treści.
Prowadzi: Tomasz Janiak- jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Szkoli i certyfikuje coachów AL w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).
WIAL Poland jest oficjalnym oddziałem World Institute for Action Learning (WIAL), z siedzibą w USA. Pracujemy z liderami i zespołami nad skutecznym rozwiązywaniem problemów i zwiększaniem swojej zawodowej sprawności.
W Szkole Action Learning kształcimy i certyfikujemy coachów zespołowych Action Learning. Robimy to według standardów opracowanych po 20 latach doświadczeń i używanych obecnie na całym świecie.
Nasi klienci to m.in.: Bank Pekao SA, Ergo Hestia, Volvo, Kompania Piwowarska, Astra Zeneca, Tauron, Benefit Systems, BNP Paribas czy Media Expert.