„Budowanie, angażowanie oraz rozwijanie zespołu- to właśnie jest Action Learning!”

„Jedno z najcenniejszych doświadczeń rozwojowych w moim życiu.”

Szkoła Action Learning

Warsztaty

Platforma online

Certyfikacja

Autorami programu Szkoły są prof. Michael Marquardt, dr Bea Carson oraz inni wiodący praktycy Action Learning w USA i innych krajach świata. Marquardt współpracował z twórcą Action Learning – Regem Revansem. Ich wspólne zaangażowanie oraz wieloletnie doświadczenie wdrażania Action Learning w międzynarodowym biznesie zaowocowały obecną postacią tego procesu.

Najbliższe webinarium

Webinarium o Action Learning

Dowiesz się:

  • Na czym polega Action Learning?
  • W jaki sposób pomaga rozwijać liderów i dostarczać biznesowe rozwiązania?
  • Jak przebiega coaching zespołowy w tym nurcie?
  • W jaki sposób pomaga trenerom, coachom i HRowcom być lepszymi partnerami dla biznesu?

Bądź z nami na żywo, a dostaniesz także odpowiedzi na swoje pytania!

Dla kogo i do czego jest Action Learning?

Dla specjalistów HR

którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.

Dla trenerów i coachów

chcących wyróżnić się na rynku i skutecznie pracować z zespołami.

Dla menedżerów

widzących niską skuteczność i jakość współpracy w zespołach.

Do dostarczania

rozwiązań na złożone, ważne i prawdziwe wyzwania biznesowe.

Do rozwoju

talentów i menedżerów, mających odpowiadać na takie wyzwania.

Do wzrostu

jakości współpracy i skuteczności zespołów.

Co to jest Action Learning?

To proces zespołowego dostarczania rozwiązań biznesowych w odpowiedzi na złożone, realne problemy, w którym uczestnicy podejmują konkretne działania, refleksję nad nimi i uczą się z nich w trakcie pracy.

Wybrane opinie

Nie spodziewałam się, że Action Learning może mieć tak głębokie zastosowanie i oddziaływać na kilku poziomach jednocześnie – to rzeczywiście tak działa.

Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.

Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.

Szczere polecam. Siłą Action Learning jest komunikacja i realne zaangażowanie. W tym procesie nie ma przegranych – no chyba, że jest to problem

Szkolenie z Action Learning było jednym z bardziej wciągających i dynamicznych na jakich byłam od lat.

Polecam. Byłem dziś na warsztacie z Action Learning. Jestem zachwycony tą metodą.

Wprowadzenie do Action Learning

Jak angażować ludzi z biznesu w rozwój, używając Action Learning?

Szkolenie jest zaprojektowane dla trenerów, coachów i specjalistów HR i wyjaśnia na czym polega Action Learning i jak używać go do pracy w organizacjach, głównie w biznesie.

🕓 Czas trwania: 41 min.

W szczegółach dowiesz się:

☑️ Co dziś spędza rozwojowcom sen z powiek?

☑️ Ewolucja na rynku rozwojowym, którą większość z nich przegapia

☑️ Czym dokładnie jest Action Learning i na czym polega?

☑️ Do jakich 3 celów jest używany w organizacjach?

☑️ 7 wskazówek dla trenerów i HRowców, by zdobywać więcej klientów (wewnętrznych i zewnętrznych) i angażować biznes w rozwój

✏️ Upewnij się, że masz coś do pisania, aby notować ważne dla siebie treści.

Prowadzi: Tomasz Janiak- jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Szkoli i certyfikuje coachów AL w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).

Nauka od Tomka była dla mnie bardzo cenna. Teraz wiem jakim coachem chcę być. Dziękuję Tomku 🙂

Tomek potrafi trafić z tematem do ludzi rożnego szczebla i tak dostosowuje przekaz, aby każdy mógł z niego skorzystać w 100%.

Jako prowadzący, Tomasz ma ogromną lekkość w nawiązaniu i budowaniu relacji.

Zdecydowanie rekomenduję współpracę z Tomkiem. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action i Learning.

Współpraca i nauka od Tomka to jedno z najcenniejszych doświadczeń rozwojowych w moim życiu.

Tomek w perfekcyjny sposób podąża za grupą, zapewniając najlepszy sposób uczenia się.

Nasi klienci w Polsce