Dla specjalistów HR
którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.
Dla kogo i do czego jest Action Learning?
Dla trenerów i coachów
chcących wyróżnić się na rynku i skutecznie pracować z zespołami.
Dla menedżerów
widzących niską skuteczność i jakość współpracy w zespołach.
Do dostarczania
rozwiązań na złożone, ważne i prawdziwe wyzwania biznesowe.
Do rozwoju
talentów i menedżerów, mających odpowiadać na takie wyzwania.
Do wzrostu
jakości współpracy i skuteczności zespołów.
Co to jest Action Learning?
To proces zespołowego dostarczania rozwiązań biznesowych w odpowiedzi na złożone, realne problemy, w którym uczestnicy podejmują konkretne działania, refleksję nad nimi i uczą się z nich w trakcie pracy.
Wybrane opinie
Nie spodziewałam się, że Action Learning może mieć tak głębokie zastosowanie i oddziaływać na kilku poziomach jednocześnie – to rzeczywiście tak działa.
Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.
Metoda stymuluje rozwój pracowników, angażuje ich w sprawy firmy, buduje zespoły i wspiera otwartość oraz odpowiedzialność.
Polecam. Byłem dziś na warsztacie z Action Learning. Jestem zachwycony tą metodą.
Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.
Szkolenie z Action Learning było jednym z bardziej wciągających i dynamicznych na jakich byłam od lat.
Newsletter
Nasi klienci w Polsce
Najbliższe webinarium
