Klient Szkoły Action Learning

„Budowanie, angażowanie oraz rozwijanie zespołu- to właśnie jest Action Learning!”

Klientka Szkoły Action Learning

„Jedno z najcenniejszych doświadczeń rozwojowych w moim życiu.”

Robimy to od 2015 roku. Wiemy co działa.

Dzięki WIAL Poland, takie marki jak Bank Pekao SA, Astra Zeneca, Volvo, Ergo Hestia czy Onet- z sukcesem używają Action Learning.

Dla kogo i do czego jest Action Learning?

Dla specjalistów HR

którzy chcą pełnić bardziej partnerską rolę dla biznesu.

Dla trenerów i coachów

chcących wyróżnić się na rynku i skutecznie pracować z zespołami.

Dla menedżerów

widzących niską skuteczność i jakość współpracy w zespołach.

Do dostarczania

rozwiązań na złożone, ważne i prawdziwe wyzwania biznesowe.

Do rozwoju

talentów i menedżerów, mających odpowiadać na takie wyzwania.

Do wzrostu

jakości współpracy i skuteczności zespołów.

Jak pracujemy?

Nasze warsztaty i sesje są proste: realne wyzwania, praktyka, narzędzia i informacja zwrotna.

Zespół używający Action Learning

Szkoła Action Learning

Na szkoleniach otwartych i zamkniętych przygotowujemy do profesjonalnego używania Action Learning. Szczególnie w rozwoju liderów i menedżerów, w team-coachingu i sesjach rozwiązywania problemów. Co więcej, pomagamy w certyfikacji w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).

Zespół używający Action Learning i budujący bezpieczeństwo psychologiczne

Action Learning dla biznesu

Prowadzimy sesje i projekty rozwoju liderów i menedżerów. W ten sposób wspieramy ich w wyzwaniach operacyjnych i interpersonalnych. Co więcej, pomagamy zespołom w trudnościach i lepszej współpracy. Podczas biznesowych spotkać, uczymy ich komunikacji i ustalania reguł opartych o realne, organizacyjne problemy.

Co mówią nasi klienci?

Absolwent Szkoły Action Learning

Szkoła Action Learning była niesłychanie praktyczna. Oprócz tego, że nauczyliśmy się samego narzędzia, wyraźnie podniosła nasze umiejętności w zakresie coachingu, facylitacji i zarządzania zmianą.

Klientka Szkoły Action Learning

Po pięciu dniach intensywnej pracy mogę szczerze powiedzieć, że czułam się pewnie wprowadzając to narzędzie do organizacji.

Absolwent Szkoły Action Learning

Zdecydowanie rekomenduję. Profesjonalne podejście do uczestników, łączące zarówno Action jak i Learning, dzięki czemu można przenieść zdobytą wiedzę w realia pracy z zespołem.

Absolwent Szkoły Action Learning

Szczere polecam. Siłą Action Learning jest komunikacja i realne zaangażowanie. W tym procesie nie ma przegranych – no chyba, że jest to problem

Absolwentka Szkoły Action Learning

Szkolenie z Action Learning było jednym z bardziej wciągających i dynamicznych na jakich byłam od lat.

Absolwent Szkoły Action Learning

Miałem niespotykaną przyjemność wchodzić w świat Action Learningu wraz z WIAL Poland. Gorąco polecam wszystkim, mierzącym się z rozwiązywaniem złożonych problemów.

Darmowe szkolenie

Jak zwiększyć zaangażowanie w zespołach przez Action Learning i bezpieczeństwo psychologiczne?

7 wskazówek

Brak zaangażowania to trzecia z pięciu najważniejszych dysfunkcji pracy w zespole, które podaje Patrick Lencioni. Tymczasem badania wskazują, że to właśnie bezpieczeństwo psychologiczne ma wyraźny wpływ na zaangażowanie w zespole.

To będzie 40 minut konkretu:

✅ Jak pracować z brakiem zaangażowania przy pomocy narzędzi do mierzenia bezpieczeństwa psychologicznego?

Jakie pytania zadawać zespołowi i liderowi?

✅ Na jakie konkretne badania się powoływać, aby uświadomić biznes?

✅ Jak wykorzystać w takiej pracy Action Learning?

✅ Co zacząć robić w pracy od zaraz.

✏️ Upewnij się, że masz coś do pisania, aby notować ważne dla siebie treści.

Tomasz Janiak, Master Action Learning Coach

Prowadzi: Tomasz Janiak- jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Szkoli i certyfikuje coachów AL w Światowym Instytucie Action Learning (WIAL).

WIAL Poland

WIAL Poland jest oficjalnym oddziałem World Institute for Action Learning (WIAL), z siedzibą w USA. Pracujemy z liderami i zespołami nad skutecznym rozwiązywaniem problemów i zwiększaniem swojej zawodowej sprawności.

W Szkole Action Learning kształcimy i certyfikujemy coachów zespołowych Action Learning. Robimy to według standardów opracowanych po 20 latach doświadczeń i używanych obecnie na całym świecie.

Nasi klienci to m.in.: Bank Pekao SA, Ergo Hestia, Volvo, Kompania Piwowarska, Astra Zeneca, Tauron, Benefit Systems, BNP Paribas czy Media Expert.

NASI KLIENCI

Klient Szkoły Action Learning Onet
Klient Szkoły Action Learning
Klient Szkoły Action Learning VOLVO
Klient Szkoły Action Learning
Klient Szkoły Action Learning INEA
Klient Szkoły Action Learning Bank Pocztowy
Klient Szkoły Action Learning Benefit Systems
Klient Szkoły Action Learning
Klient Szkoły Action Learning
Klient Szkoły Action Learning TAURON
Klient Szkoły Action Learning
Klient Szkoły Action Learning
Klient Szkoły Action Learning Autoliv
Klient Szkoły Action Learning
Klient Szkoły Action Learning PwC
Klient Szkoły Action Learning Bank Santander
Klient Szkoły Action Learning media expert
Klient Szkoły Action Learning maspex

I klienci WIAL na świecie

Klienci WIAL np. Boeing, CAT, EY i inni
Klienci WIAL np. Microsoft
Klienci WIAL np. Google
Klienci WIAL np. Siemens