• Dni pełne emocji i intensywnej nauki.

    Krzysztof Pasternak, HRBP, PORR S.A.

Szkoła Action Learning

Szkoła Action Learning jest dla Ciebie jeśli jesteś:

✅ trenerem i szukasz INNEGO sposobu na rozwój ludzi niż tradycyjne szkolenia,

✅ coachem i chcesz niedyrektywnie rozwijać zespoły,

✅ HRowcem i widzisz, że szkolenia nie przynoszą długotrwałej zmiany,

✅ menedżerem i szukasz w zespole zaangażowania i odpowiedzialności,

✅ Agile Coachem, Scrum Masterem i chcesz prowadzić spotkania bez dygresji i „przeciągania liny”

✅ lub jeśli pracujesz w innej roli z grupami i zespołami i chcesz pomagać im w uczeniu się i dostarczaniu rozwiązań.

Przygotuje Cię do:

✅ rozwoju liderów/talentów w działaniu, w pracy nad biznesowymi wyzwaniami,

✅ coachingu zespołowego opartego o realne zadania,

✅ wspierania biznesu w dostarczaniu rozwiązań,

✅ prowadzenia krótkich i zwinnych grupowych spotkań,

✅ wspierania pracowników w omawianiu problemów, nauce zadawania pytań, słuchania i korzystania z różnorodności,

✅ sprzedaży Action Learning dla organizacji i wewnątrz nich.

Składa się z 3 elementów:

Warsztaty prowadzenia sesji i projektów Action Learning

Platforma online w języku polskim i angielskim

Międzynarodowa Certyfikacja Coacha Action Learning

ELEMENT 1: WARSZTATY

Składają się z 2 modułów:

  1. Moduł Foundations- podstawowy- 2 dni
  2. Moduł CALC (Certified Action Learning Coach)- zaawansowany- 3 dni stacjonarnie, a 4 online.

Możesz zapisać się na tylko moduł Foundations, niezależnie od modułu CALC. Jednak udział w module CALC wymaga wcześniejszego przebycia Foundations.

Oba moduły możesz odbyć w różnych edycjach.

Jak przebiegają warsztaty?

✅ Zaczynamy od sesji demonstracyjnej- doświadczysz Action Learning, zobaczysz jak przebiega i usłyszysz jak pracuje coach.

✅ Później poznasz podstawowe narzędzia i już pierwszego dnia przejdziesz do praktyki.

✅ A potem jeszcze więcej praktyki 🙂 – trening prowadzenia sesji, omówienia z grupą, informacje zwrotne i zaawansowane narzędzia.

Jak uczymy się w formule online?

Terminy najbliższych edycji:

GRUDZIEŃ 2022 STACJONARNA

1 miejsce wolne

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 7-8 grudnia

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 13-15 grudnia

Łódź ul. Zachodnia 70, w godz. 9:00- 17:30

STYCZEŃ 2023 ONLINE PO ANGIELSKU

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 11-12 stycznia 

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 18-19 stycznia
  • 25-26 stycznia

W godz. 11:00- 16:30. Nie wiem czy dasz radę po angielsku? Daj znać  O TU- podpowiemy 🙂

LUTY 2023 ONLINE  

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 7-8 lutego 

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 14-15 lutego
  • 21-22 lutego

Szkolimy się w godz. 9:00 – 15:50

MARZEC 2023 STACJONARNA

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 15-16 marca

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 21-23 marca

Łódź ul. Zachodnia 70, w godz. 9:00- 17:30

Oba moduły możesz odbyć w tej samej edycji lub w różnych.

Uczymy się w niewielkich grupach, więc ilość miejsc jest ograniczona. Jeśli się spóźnisz, nie „dopchamy Cię kolanem” 😉

Nie pasuje Ci termin? Zapisz się do newslettera, a powiadomimy Cię o kolejnych edycjach!

Szczegółowy program. By zobaczyć, kliknij poniżej:

Moduł Foundations to warsztat z podstaw Action Learning. Po nim będziesz umieć prowadzić proste, bazowe sesje Action Learning i wiedzieć o co zadbać, by takie sesje przygotować.

Na szkoleniu:

✅ dowiesz się o co dokładnie chodzi w Action Learning

✅ nauczysz się podstawowych dla tego nurtu narzędzi do coachingu zespołu

✅ dowiesz się jak poprowadzić prostą sesję Action Learning od A do Z

✅ weźmiesz udział w kilku sesjach AL

✅ doświadczysz całkowicie nowego sposobu komunikacji w zespole, opartego o zadawanie pytań

✅ przejdziesz pierwszą część treningu własnych umiejętności współpracy w grupie

✅ będziesz mieć okazję prowadzić sesję Action Learning z grupą jako coach

✅ poznasz kluczowe elementy, konieczne do tego by Action Learning zadziałał w organizacji

✅ poznasz etapy prowadzenia programów Action Learning

Moduł CALC jest dla osób, które chcą pracować z grupami  zespołami oraz prowadzić pełne sesje i programy Action Learning. Ta część skupia się przede wszystkim na treningu prowadzenia sesji wraz omówieniem i otrzymaniem informacji zwrotnej na temat swojej pracy, a także na roli coacha w dłuższych, spójnych programach Action Learning.

Na szkoleniu:

✅ będziesz prowadzić sesje Action Learning jako coach oraz otrzymasz informacje zwrotne na temat swojej pracy od grupy i trenera

✅ weźmiesz udział w 3-4 sesjach Action Learning dziennie, ćwicząc swoje umiejętności rozwiązywania problemów i pracy w zespole

✅ przejdziesz intensywny trening własnych, wybranych umiejętności przywódczych i otrzymasz na ich temat informacje zwrotne

✅ nauczysz się narzędzi Action Learning pomocnych w grupowym rozwiązywaniu złożonych problemów

✅ nauczysz się reagować w sytuacjach trudnych w pracy z zespołem

✅ poznasz modele różnych interwencji podczas pracy zespołu

✅ dowiesz się o jakie kluczowe role należy zadbać wdrażając Action Learning w organizacji

✅ poznasz kluczowe czynniki budujące wysoce skuteczne zespoły i sposoby na ich rozwój

✅ dostaniesz dodatkowe (poza Action-Learningowe) narzędzia do pracy z zespołami

✅ dowiesz się jak sprzedawać Action Learning organizacjom,

✅ poznasz sposoby na „sprzedaż” AL wewnątrz organizacji

✅ a jedna z uczestniczek Szkoły AL z obszaru IT podpowiedziała nam, że Scrum Masterzy, PM czy Agile Coachowie także:

    • nauczą się poprowadzić idealne retro,
    • wreszcie będą mieć pomysły na pytania angażujące i pogłębiające,
    • przestaną utykać w martwymi punkcie podczas 1-1,
    • nauczą się pogłębiać, dopytywać i nie oceniać,
    • zaczną wyciągać od ludzi niewyciągalne,
    • uruchomią zespół cichych ludzi do rozmowy 🙂

Okej, a teraz coś osobistego: warsztaty w Szkole Action Learning to mocne i rozwojowe doświadczenie osobiste. Dzieje się tak dzięki temu, że bierzesz udział w wielu sesjach, a kilka prowadzisz. Po każdej masz szansę na omówienie i informacje zwrotne.

Podobnie wygląda wewnętrzna Szkoła AL, która może spowodować wzrost zaufania u członków zespołu oraz podniesienie jakości współpracy, umiejętności prowadzenia skutecznych spotkań zespołowych i wspólnego rozwiązywania problemów. Także uważaj 😉

Szkoła Action Learning da Ci wiedzę i niezbędne umiejętności do profesjonalnego Action Learningu.

Gwarancja jakości, merytoryki i praktycznego zastosowania w biznesie.

ELEMENT 2:  PLATFORMA ONLINE W JĘZYKU POLSKIM I ANGIELSKIM

✅ nagrania wideo, mp3 i narzędzia w różnych formach i obu językach, potrzebne do pracy coacha Action Learning.

✅ treści omówione jeszcze szerzej niż na samych warsztatach,

✅ wiedza dotycząca zarówno pracy z grupą na sali, jak i sprzedaży i wdrażania Action Learning

✅ przerabiasz we własnym tempie,

✅ dostęp nieograniczony w czasie,

✅ możliwość nauki Action Learning jeszcze przed samymi warsztatami!

Dostajesz dostęp zarówno do platformy WIAL Poland (po polsku), jak i międzynarodowej platformy WIAL (po angielsku).

Jestem pod ogromnym wrażeniem materiałów online- merytorycznie i z humorem.

Część 1

✅ co wydarzy się w trakcie całej Szkoły

✅ czym dokładnie jest AL

✅ do czego jest używany

✅ i na czym dokładnie polega

 Część 2:

✅ jak prowadzić proste sesje 

✅ jaka jest rola coacha 

✅ pierwsze narzędzia do pracy

✅ narzędzia do własnego uczenia się z pierwszych doświadczeń 

✅ jak zbierać pierwsze grupy
Część3:

✅ jak przygotować organizację do Action Learning,

✅ o co zadbać, aby AL zadziałał,

✅ jak przygotować grupę przed pierwszą sesją,

✅ o co zadbać przy planowaniu dłuższych procesów,

✅ różnego typu projekty AL (np. usprawniania procesów biznesowych, zarządzaniu talentami, czy rozwoju menedżerów),

✅przywództwo w Action Learning- jak rozwijają się liderzy pod okiem coacha AL.

 Część 4:

✅ wskazówki do bardziej zaawansowanej pracy,

✅ narzędzia do prowadzenia pełnych sesji,

✅ średniozaawansowane sposoby interwencji w grupie,

✅ szczegółowe kompetencje coacha Action Learning,

Część 5:

✅ zaawansowane wskazówki,

✅ narzędzia do prowadzenia kolejnych sesji w projekcie,

✅ sposoby na rozwiązywanie problemów wewnątrz-zespołowych,

✅ rozwiązywania złożonych problemów w grupie

✅ modele interwencji coacha podczas pracy grupy,

✅ sytuacje trudne w pracy coacha,
Część 6:

✅ zaawansowane wdrażanie Action Learning w organizacji,
✅ w jaki sposób w AL podnosić efektywność zespołów,
✅ jak wykorzystywać podejście AL w połączeniu z innymi narzędziami (np. lean, design thinking),
✅ jak używać AL na innych spotkaniach (warsztatach, spotkaniach zespołowych, w facylitacji),
✅ jak używać AL online,
✅ marketing i sprzedaż AL,
✅ co zrobić, by ludzie w organizacji (np. menedżerowie) chcieli go używać,
✅ jak można używać AL z większymi grupami- na większych warsztatach, eventach firmowych czy konferencjach.

ELEMENT 3: Certyfikacja w WIAL (Światowym Instytucie Action Learning)

Po co zdobyć akredytację Certified Action Learning Coach?

✅ organizacje szukają innych sposobów na rozwój ludzi niż tylko szkolenia,

✅ Action Learning ciągle jeszcze jest stosunkowo nowy w Polsce i budzi zaciekawienie,

✅ termin „Action Learning” bywa błędnie używany, podobnie jak „coaching”. Certyfikat WIAL  jest dla klienta dowodem, że coach, który mówi, że prowadzi Action Learning, wie co robi,

✅ certyfikacja to dostęp do uczenia się i współpracy w WIAL,

✅ w Polsce jest kilkudziesięciu coachów WIAL. To ciągle wyraźne wyróżnienie.

Spokojnie. W Szkole Action Learning świetnie Cię przygotujemy do certyfikacji 🙂 Nie wymaga ona dodatkowych opłat.

Fantastyczna okazja nie tylko do nauki metody, ale też rozwoju swoich własnych umiejętności liderskich.

Bardzo inspirujące doświadczenie. Poszerzyło moje umiejętności i kompetencje coachingowe i pokazało mocy zmiany w grupie.

Cennik

Cennik w formule ONLINE:

  1. Moduł Foundations: 2 580 zł netto (+23% VAT)
  2. Moduł CALC: 3 580 zł netto (+23% VAT)
  3. Pełna Szkoła Action Learning (Foundations + CALC) + certyfikacja : 5 560 zł netto (+23% VAT)

Cennik w formule STACJONARNEJ:

  1. Moduł Foundations: 2780 zł netto (+23% VAT)
  2. Moduł CALC: 3 780 zł netto (+23% VAT)
  3. Pełna Szkoła Action Learning (Foundations + CALC) + certyfikacja :  5980 zł netto (+23% VAT)

Osoby, które przebyły wcześniej tylko moduł Foundations i chcą zapisać się na moduł CALC, prosimy o kontakt bezpośrednio z sekretariatem Szkoły: info@wialpoland.org.

Szkolenie zapewnia także 40 punktów CCE w federacji ICF (Foundations- 16 oraz CALC- 24) .

ZAPISZ SIĘ

Jedno z najlepszych szkoleń, w jakich uczestniczyłam. Jedno z najlepszych narzędzi, które trafiło w moje ręce.

Jestem zachwycony tą metodą.

Jestem po pierwszej sesji poza Szkołą AL i widzę jak zostałam dobrze wyposażona na swoją dalszą drogę z Action Learning.

Prawdziwie uczące doświadczenie. Praktyczne i świetnie prowadzone. Zostawiło mnie z chęcią, żeby wykorzystać Action Learning w swojej pracy już od następnego dnia.

Trener

Tomasz Janiak

Jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Jako pierwszy Polak ukończył szkolenie dla coachów Action Learning w Nowym Jorku i rozpoczął wdrażanie nurtu WIAL w Polsce. Obecnie przygotowuje coachów do certyfikacji w WIAL.

Oprócz prowadzenia Szkoły Action Learning prowadzi sesje rozwoju liderów, talentów i zespołów. Pracował m.in. dla Volvo, Banku Pekao SA, Benefit Systems, Avon, Tauron, BNP Paribas, Kompanii Piwowarskiej, czy Ergo Hestia.

Action Learning uczył się także w Londynie i jest akredytowany przez brytyjski ILM.

Z pasji perkusista. Prywatnie mąż Dagmary i ojciec Tadka i Nikodema. Zobacz opinie o pracy Tomka na Linked In.

Tomek posiada rzadką umiejętność nauczania w praktyce w bardzo lekki, zwinny i trafny sposób.

Tomasz wyjaśnia wszystko i daje grupie przestrzeń do nauki roli coacha Action Learning. Jestem głęboko przekonana do tej metody.

ZAPISZ SIĘ