Szkoła Action Learning jest dla Ciebie jeśli jesteś:

✅ trenerem i szukasz NOWEGO sposobu na rozwój ludzi,

✅ coachem i chcesz niedyrektywnie rozwijać zespoły,

✅ HRowcem i widzisz, że szkolenia nie przynoszą długotrwałej zmiany,

✅ menedżerem i szukasz w zespole zaangażowania i odpowiedzialności,

✅ Agile Coachem, Scrum Masterem i chcesz prowadzić spotkania bez dygresji i „przeciągania liny”

✅ lub jeśli pracujesz w innej roli z grupami i zespołami i chcesz pomagać im w uczeniu się i dostarczaniu rozwiązań.

Przygotuje Cię do:

✅ oferowania INNEGO sposobu na rozwój kompetencji niż szkolenia,

✅ rozwoju liderów/talentów w działaniu, w pracy nad biznesowymi wyzwaniami,

✅ coachingu zespołowego opartego o realne zadania,

✅ prowadzenia zespołowych sesji problem-solving,

✅ prowadzenia krótkich i zwinnych grupowych spotkań,

✅ wspierania pracowników w omawianiu problemów, nauce zadawania pytań, słuchania i korzystania z różnorodności,

✅ sprzedaży Action Learning dla organizacji i wewnątrz nich.

Składa się z 3 elementów:

Warsztaty prowadzenia sesji i projektów Action Learning

Platforma online w języku polskim i angielskim

Międzynarodowa Certyfikacja Coacha Action Learning

1. WARSZTATY

Składają się z 2 modułów:

  1. Moduł Foundations- podstawowy- 2 dni
  2. Moduł CALC (Certified Action Learning Coach)- zaawansowany- 3 dni stacjonarnie, a 4 online.

Możesz zapisać się na tylko moduł Foundations, niezależnie od modułu CALC. Jednak udział w module CALC wymaga wcześniejszego przebycia Foundations.

Oba moduły możesz odbyć w różnych edycjach.

Jak przebiegają warsztaty?

✅ Zaczynamy od sesji demonstracyjnej, w której doświadczysz Action Learning, zobaczysz jak przebiega i usłyszysz jakie pytania zadaje coach.

✅ Później, nauczysz się prowadzić proste sesje. Poznasz podstawowe narzędzia i już pierwszego dnia przejdziesz do praktyki.

✅ A potem jeszcze więcej praktyki 🙂 – przejdziesz trening prowadzenia sesji, omówisz je z grupą, dostaniesz informacje zwrotne oraz zaawansowane narzędzia i wskazówki do pracy.

Jak uczymy się w formule online?

Szczegółowy program. By zobaczyć, kliknij poniżej:

Moduł Foundations to warsztat z podstaw Action Learning. Po nim będziesz umieć prowadzić proste, bazowe sesje Action Learning i wiedzieć o co zadbać, by takie sesje przygotować.

Na szkoleniu:

✅ poznasz istotę Action Learning

✅ nauczysz się specyficznych dla tego nurtu narzędzi do coachingu zespołu

✅ weźmiesz udział w sesjach Action Learning

✅ doświadczysz całkowicie nowego sposobu komunikacji w zespole, opartego o proces zadawania pytań

✅ przejdziesz trening własnych umiejętności komunikacyjnych

✅ poznasz kluczowe elementy, konieczne do tego by Action Learning zadziałał w organizacji

✅ poznasz etapy prowadzenia programów Action Learning

✅ będziesz mieć okazję prowadzić sesję Action Learning z grupą jako coach

✅ otrzymasz narzędzia używane podczas pracy z grupą

✅ nauczysz się jak zbudować program rozwoju liderów i zarządzania talentami, oparty o Action Learning

✅ dowiesz się jak komunikować korzyści z Action Learning

Moduł CALC jest dla osób, które chcą pracować z grupami  zespołami oraz prowadzić pełne sesje i programy Action Learning. Ta część skupia się przede wszystkim na treningu prowadzenia sesji wraz omówieniem i otrzymaniem informacji zwrotnej na temat swojej pracy, a także na roli coacha w dłuższych, spójnych programach Action Learning.

Na szkoleniu:

✅ będziesz prowadzić sesje Action Learning jako coach oraz otrzymasz informacje zwrotne na temat swojej pracy od grupy i trenera

✅ weźmiesz udział w 3-4 sesjach Action Learning dziennie, ćwicząc swoje umiejętności rozwiązywania problemów i pracy w zespole

✅ przejdziesz intensywny trening własnych, wybranych umiejętności przywódczych i otrzymasz na ich temat informacje zwrotne

✅ nauczysz się narzędzi Action Learning pomocnych w grupowym rozwiązywaniu złożonych problemów

✅ nauczysz się reagować w sytuacjach trudnych w pracy z zespołem

✅ poznasz modele różnych interwencji podczas pracy zespołu

✅ dowiesz się o jakie kluczowe role należy zadbać wdrażając Action Learning w organizacji

✅ poznasz kluczowe czynniki budujące wysoce skuteczne zespoły i sposoby na ich rozwój

✅ poznasz sposoby na sprzedaż i marketing Action Learning

✅ pogłębisz relacje z innymi uczestnikami

✅ a jedna z uczestniczek Szkoły AL z obszaru IT podpowiedziała nam, że Scrum Masterzy, PM czy Agile Coachowie także:

    • nauczą się poprowadzić idealne retro,
    • wreszcie będą mieć pomysły na pytania angażujące i pogłębiające,
    • przestaną utykać w martwymi punkcie podczas 1-1,
    • nauczą się pogłębiać, dopytywać i nie oceniać,
    • zaczną wyciągać od ludzi niewyciągalne,
    • uruchomią zespół cichych ludzi do rozmowy 🙂

Terminy najbliższych edycji:

Maj 2022 ONLINE

Brak wolnych miejsc. Zapisy na listę rezerwową.

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 11- 12 maja

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 18 – 19 maja
  • oraz 25 – 26 maja

CZERWIEC 2022 STACJONARNA

Brak wolnych miejsc. Zapisy na listę rezerwową.

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 21-22 czerwca

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 28-30 czerwca

Miejsce: ul. Zachodnia 70, Łódź

WRZESIEŃ 2022 STACJONARNA

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 14-15 września

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 20-22 września

Miejsce: ul. Zachodnia 70, Łódź

LISTOPAD 2022 ONLINE

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 9-10 listopada

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 16-17 listopada
  • oraz 22-23 listopada

GRUDZIEŃ 2022 STACJONARNA

Moduł Foundations (Podstawy)

  • 7-8 grudnia

Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)

  • 13-15 grudnia

Miejsce: ul. Zachodnia 70, Łódź

Nie pasuje Ci termin? Zapisz się do newslettera, a powiadomimy Cię o kolejnych edycjach!

Oba moduły możesz odbyć w tej samej edycji lub w różnych.

Uczymy się w niewielkich grupach, więc ilość miejsc jest ograniczona. Jeśli się spóźnisz, nie „dopchamy Cię kolanem” 😉

Okej, a teraz coś osobistego: warsztaty w Szkole Action Learning to mocne i rozwojowe doświadczenie osobiste. Dzieje się tak dzięki temu, że bierzesz udział w wielu sesjach, a kilka prowadzisz. Po każdej masz szansę na omówienie i informacje zwrotne.

Podobnie wygląda wewnętrzna Szkoła AL, która może spowodować wzrost zaufania u członków zespołu oraz podniesienie jakości współpracy, umiejętności prowadzenia skutecznych spotkań zespołowych i wspólnego rozwiązywania problemów. Także uważaj 😉

Szkoła Action Learning da Ci wiedzę i niezbędne umiejętności do profesjonalnego Action Learningu.

Gwarancja jakości, merytoryki i praktycznego zastosowania w biznesie.

2. PLATFORMA ONLINE W JĘZYKU POLSKIM I ANGIELSKIM

To drugi element Szkoły Action Learning:

nagrania wideo, mp3 i narzędzia w różnych formach i obu językach, potrzebne do pracy coacha Action Learning.

✅ treści omówione jeszcze szerzej niż na samych warsztatach,

✅ wiedza dotycząca zarówno pracy z grupą na sali, jak i sprzedaży i wdrażania Action Learning

przerabiasz we własnym tempie,

dostęp nieograniczony w czasie,

możliwość nauki Action Learning jeszcze przed samymi warsztatami!

Dostajesz dostęp zarówno do platformy WIAL Poland (po polsku), jak i międzynarodowej platformy WIAL (po angielsku).

Dostęp otrzymasz natychmiast po zamknięciu formalności rejestracyjnych.

Platforma podzielona jest na tygodnie, a te na części. Dostęp do niej otrzymasz od razu i będziesz przerabiać treści we własnym tempie.

Tydzień 1

✅ co wydarzy się w trakcie całej Szkoły

✅ czym dokładnie jest AL

✅ do czego jest używany

✅ i na czym dokładnie polega

Tydzień 2:

✅ jak prowadzić proste sesje 

✅ jaka jest rola coacha 

✅ pierwsze narzędzia do pracy

✅ narzędzia do własnego uczenia się z pierwszych doświadczeń 

✅ jak zbierać pierwsze grupy

Tydzień 3:

✅ jak przygotować organizację do Action Learning,

✅ o co zadbać, aby AL zadziałał,

✅ jak przygotować grupę przed pierwszą sesją,

✅ o co zadbać przy planowaniu dłuższych procesów,

✅ różnego typu projekty AL (np. usprawniania procesów biznesowych, zarządzaniu talentami, czy rozwoju menedżerów),

✅przywództwo w Action Learning- jak rozwijają się liderzy pod okiem coacha AL.

Tydzień 4:

✅ wskazówki do bardziej zaawansowanej pracy,

✅ narzędzia do prowadzenia pełnych sesji,

✅ średniozaawansowane sposoby interwencji w grupie,

✅ szczegółowe kompetencje coacha Action Learning,

Tydzień 5:

✅ zaawansowane wskazówki,

✅ narzędzia do prowadzenia kolejnych sesji w projekcie,

✅ sposoby na rozwiązywanie problemów wewnątrz-zespołowych,

✅ rozwiązywania złożonych problemów w grupie

✅ modele interwencji coacha podczas pracy grupy,

✅ sytuacje trudne w pracy coacha,

Tydzień 6:

✅ zaawansowane wdrażanie Action Learning w organizacji,
✅ w jaki sposób w AL podnosić efektywność zespołów,
✅ jak wykorzystywać podejście AL w połączeniu z innymi narzędziami (np. lean, design thinking),
✅ jak używać AL na innych spotkaniach (warsztatach, spotkaniach zespołowych, w facylitacji),
✅ jak używać AL online,
✅ marketing i sprzedaż AL,
✅ co zrobić, by ludzie w organizacji (np. menedżerowie) chcieli go używać,
✅ jak można używać AL z większymi grupami- na większych warsztatach, eventach firmowych czy konferencjach.

3. Certyfikacja w WIAL

Trzecim elementem jest proces certyfikacji w WIAL (Światowym Instytucie Action Learning), który jest jedyną organizacją na świecie certyfikującą coachów Action Learning.

Po co zostać Certified  Action Learning Coach?

✅ organizacje szukają innych sposobów na rozwój ludzi niż tylko szkolenia,

✅ Action Learning ciągle jeszcze jest stosunkowo nowy w Polsce i budzi zaciekawienie,

✅ termin „Action Learning” bywa błędnie używany, podobnie jak „coaching”. Certyfikat WIAL  jest dla klienta dowodem, że coach, który mówi, że prowadzi Action Learning, wie co robi,

✅ certyfikacja to dostęp do uczenia się i współpracy w WIAL,

✅ w Polsce jest kilkudziesięciu coachów WIAL. To ciągle wyraźne wyróżnienie.

Spokojnie. W Szkole Action Learning świetnie Cię przygotujemy do certyfikacji 🙂 Nie wymaga ona dodatkowych opłat.

Fantastyczna okazja nie tylko do nauki metody, ale też rozwoju swoich własnych umiejętności liderskich.

Bardzo inspirujące doświadczenie. Poszerzyło moje umiejętności i kompetencje coachingowe i pokazało mocy zmiany w grupie.

Cennik

Cennik w formule ONLINE:

  1. Moduł Foundations: 2 580 zł netto (+23% VAT)
  2. Moduł CALC: 3 580 zł netto (+23% VAT)
  3. Pełna Szkoła Action Learning (Foundations + CALC) + certyfikacja : 5 560 zł netto (+23% VAT)

Cennik w formule STACJONARNEJ:

  1. Moduł Foundations: 2780 zł netto (+23% VAT)
  2. Moduł CALC: 3 780 zł netto (+23% VAT)
  3. Pełna Szkoła Action Learning (Foundations + CALC) + certyfikacja :  5980 zł netto (+23% VAT)

Osoby, które przebyły wcześniej tylko moduł Foundations i chcą zapisać się na moduł CALC, prosimy o kontakt bezpośrednio z sekretariatem Szkoły: info@wialpoland.org.

Szkolenie zapewnia także 40 punktów CCE w federacji ICF (Foundations- 16 oraz CALC- 24) .

Jak się zapisać i rozpocząć naukę?

1. Wypełnij formularz

Znajdziesz go poniżej. Prześlij go, a w automatycznej odpowiedzi otrzymasz potrzebne informacje. Jeśli ich nie dostaniesz, daj nam znać na info@wialpoland.org.

2. Wnieś opłatę

Opłać swój udział, a w ciągu 24 godzin otrzymasz dane do platformy online. Jeśli Twój udział opłaca firma, od razu możesz dać nam znać jaki sposób procesowania płatności będzie najlepszy.

3. Rozpocznij naukę

Zacznij naukę przez platformę online. Jeśli zechcesz, już przed warsztatami nauczysz się prowadzić sesje Action Learning, a później przećwiczysz je praktycznie!

Jedno z najlepszych szkoleń, w jakich uczestniczyłam. Jedno z najlepszych narzędzi, które trafiło w moje ręce.

Jestem zachwycony tą metodą.

Jestem po pierwszej sesji poza Szkołą AL i widzę jak zostałam dobrze wyposażona na swoją dalszą drogę z Action Learning.

Prawdziwie uczące doświadczenie. Praktyczne i świetnie prowadzone. Zostawiło mnie z chęcią, żeby wykorzystać Action Learning w swojej pracy już od następnego dnia.

Trener

Tomasz Janiak

Jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Jako pierwszy Polak ukończył szkolenie dla coachów Action Learning w Nowym Jorku i rozpoczął wdrażanie nurtu WIAL w Polsce. Obecnie przygotowuje coachów do certyfikacji w WIAL.

Oprócz prowadzenia Szkoły Action Learning prowadzi sesje rozwoju liderów, talentów i zespołów. Pracował m.in. dla Volvo, Banku Pekao SA, Benefit Systems, Avon, Tauron, BNP Paribas, Kompanii Piwowarskiej, czy Ergo Hestia.

Action Learning uczył się także w Londynie i jest akredytowany przez brytyjski ILM.

Z pasji perkusista. Prywatnie mąż Dagmary i ojciec Tadka i Nikodema. Zobacz opinie o pracy Tomka na Linked In.

Tomek posiada rzadką umiejętność nauczania w praktyce w bardzo lekki, zwinny i trafny sposób.

Tomasz wyjaśnia wszystko i daje grupie przestrzeń do nauki roli coacha Action Learning. Jestem głęboko przekonana do tej metody.