Fantastyczna okazja nie tylko do nauki metody, ale też rozwoju swoich własnych umiejętności liderskich.
Bardzo inspirujące doświadczenie. Poszerzyło moje umiejętności i kompetencje coachingowe i pokazało mocy zmiany w grupie.
Szkoła Action Learning jest dla Ciebie jeśli jesteś:
✅ trenerem i szukasz INNEGO sposobu na rozwój ludzi niż tradycyjne szkolenia,
✅ coachem i chcesz niedyrektywnie rozwijać zespoły,
✅ HRowcem i widzisz, że szkolenia nie przynoszą długotrwałej zmiany,
✅ menedżerem i szukasz w zespole zaangażowania i odpowiedzialności,
✅ Agile Coachem, Scrum Masterem i chcesz prowadzić spotkania bez dygresji i „przeciągania liny”
✅ lub jeśli pracujesz w innej roli z grupami i zespołami i chcesz pomagać im w uczeniu się i dostarczaniu rozwiązań.
Przygotuje Cię do:
✅ pozyskiwania klientów (zewnętrznych i wewnętrznych),
✅ rozwoju liderów/talentów w działaniu, w pracy nad biznesowymi wyzwaniami,
✅ coachingu zespołowego opartego o realne zadania,
✅ wspierania biznesu w dostarczaniu rozwiązań,
✅ prowadzenia krótkich i zwinnych grupowych spotkań,
✅ pomocy biznesowi w rozwiązywaniu problemów, nauce zadawania pytań, słuchania i korzystania z różnorodności,
Szkoła Action Learning składa się z 3 elementów:
Warsztaty
Platforma online
Certyfikacja
WARSZTATY ACTION LEARNING
Składają się z 2 modułów:
- Moduł Foundations- podstawowy- 2 dni
- Moduł CALC (Certified Action Learning Coach)- zaawansowany- 3 dni.
Możesz zapisać się na tylko moduł Foundations, niezależnie od modułu CALC. Jednak udział w module CALC wymaga wcześniejszego przebycia Foundations.
Oba moduły możesz odbyć w różnych edycjach.
Jak przebiegają warsztaty?
✅ Zaczynamy od sesji demonstracyjnej- doświadczysz Action Learning, zobaczysz jak przebiega i usłyszysz jak pracuje coach.
✅ Później poznasz podstawowe narzędzia i już pierwszego dnia przejdziesz do praktyki.
✅ A potem jeszcze więcej praktyki 🙂 – trening prowadzenia sesji, omówienia z grupą, informacje zwrotne i zaawansowane narzędzia.
➡️ Dni w formie online są krótsze, bo przed warsztatami zdobywamy wiedzę z materiałów online, a na samych warsztatach szybciej przechodzimy do praktyki.
Jak przebiega Szkoła Action Learning i certyfikacja?
Jedno z najlepszych szkoleń, w jakich uczestniczyłam. Jedno z najlepszych narzędzi, które trafiło w moje ręce.
Jestem zachwycony tą metodą.
Terminy najbliższych edycji:
WRZESIEŃ 2025 STACJONARNIE
Dostępność miejsc: ⬜🟩🟩
Moduł Foundations (Podstawy)
- 8 – 9 września
Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)
- 29 września- 1 października
Łódź ul. Zachodnia 70, w godz. 9:00- 17:00
PAŹDZIERNIK/LISTOPAD 2025 ONLINE
Dostępność miejsc: ⬜🟩🟩
Moduł Foundations (Podstawy)
- 27 – 28 października
Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)
- 17 – 19 listopada
GRUDZIEŃ 2025 STACJONARNIE
Dostępność miejsc: 🟩🟩🟩
Moduł Foundations (Podstawy)
- 8- 9 grudnia
Moduł CALC
(Certified Action Learning Coach)
- 15 – 17 grudnia
Łódź ul. Zachodnia 70, w godz. 9:00- 17:00
Oba moduły możesz odbyć w tej samej edycji lub w różnych.
Uczymy się w niewielkich grupach, więc ilość miejsc jest ograniczona. Jeśli się spóźnisz, nie „dopchamy Cię kolanem” 😉
Nie pasuje Ci termin? Zapisz się do newslettera, a powiadomimy Cię o kolejnych edycjach!
Ceny Szkoły Action Learning
ONLINE:
-
Moduł Foundations: 2 980 zł netto (+23% VAT)
-
Moduł CALC: 3 780 zł netto (+23% VAT)
-
Pełna Szkoła Action Learning (Foundations + CALC) + certyfikacja : 5 980 zł netto (+23% VAT)
STACJONARNIE (w Łodzi):
-
Moduł Foundations: 3 480 zł netto (+23% VAT)
-
Moduł CALC: 3 980 zł netto (+23% VAT)
-
Pełna Szkoła Action Learning (Foundations + CALC) + certyfikacja : 6 580 zł netto (+23% VAT), czyli mniej niż 1 dzień pracy coacha Action Learning dla biznesu.
Szkolenie zapewnia także 40 punktów CCE w federacji ICF (Foundations- 16 oraz CALC- 24) .
Program warsztatów- ⬇️ kliknij poniżej ⬇️
1️⃣ Moduł Foundations- Podstawy- 2 dni (KLIKNIJ, by rozwinąć)
Moduł Foundations to warsztat z podstaw Action Learning. Po nim będziesz umieć prowadzić proste, bazowe sesje Action Learning i wiedzieć o co zadbać, by takie sesje przygotować.
Na szkoleniu:
✅ dowiesz się o co dokładnie chodzi w Action Learning
✅ nauczysz się podstawowych dla tego nurtu narzędzi do coachingu zespołu
✅ dowiesz się jak poprowadzić prostą sesję Action Learning od A do Z
✅ weźmiesz udział w kilku sesjach Action Learning
✅ doświadczysz całkowicie nowego sposobu komunikacji w zespole, opartego o zadawanie pytań
✅ przejdziesz pierwszą część treningu własnych umiejętności współpracy w grupie
✅ będziesz mieć okazję prowadzić sesję Action Learning z grupą jako coach
✅ jeśli zechcesz, omówisz swoją pracę z grupą i trenerem
✅ dowiesz się jak przygotować swoje pierwsze, proste sesje tak, by zaraz po szkoleniu móc je poprowadzić
2️⃣ Moduł CALC- Certified Action Learning Coach- 3 dni (KLIKNIJ, by rozwinąć)
Moduł CALC jest dla osób, które chcą pracować z grupami zespołami oraz prowadzić pełne sesje i programy Action Learning. Ta część skupia się przede wszystkim na treningu prowadzenia sesji wraz omówieniem i otrzymaniem informacji zwrotnej na temat swojej pracy, a także na roli coacha w dłuższych, spójnych programach Action Learning.
Na szkoleniu:
✅ będziesz prowadzić sesje Action Learning jako coach oraz otrzymasz informacje zwrotne na temat swojej pracy od grupy i trenera
✅ weźmiesz udział w 3-4 sesjach Action Learning dziennie, ćwicząc swoje umiejętności rozwiązywania problemów i pracy w zespole
✅ przejdziesz intensywny trening własnych, wybranych umiejętności przywódczych i otrzymasz na ich temat informacje zwrotne
✅ nauczysz się narzędzi Action Learning pomocnych w grupowym rozwiązywaniu złożonych problemów
✅ nauczysz się reagować w sytuacjach trudnych w pracy z zespołem
✅ poznasz modele różnych interwencji podczas pracy zespołu
✅ dowiesz się o jakie kluczowe role należy zadbać wdrażając Action Learning w organizacji
✅ poznasz kluczowe czynniki budujące wysoce skuteczne zespoły i sposoby na ich rozwój
✅ dostaniesz dodatkowe (poza Action-Learningowe) narzędzia do pracy z zespołami
✅ dowiesz się jak sprzedawać Action Learning organizacjom,
✅ poznasz sposoby na „sprzedaż” AL wewnątrz organizacji
✅ a jedna z uczestniczek Szkoły AL z obszaru IT podpowiedziała nam, że Scrum Masterzy, PM czy Agile Coachowie także:
-
- nauczą się poprowadzić idealne retro,
- wreszcie będą mieć pomysły na pytania angażujące i pogłębiające,
- przestaną utykać w martwymi punkcie podczas 1-1,
- nauczą się pogłębiać, dopytywać i nie oceniać,
- zaczną wyciągać od ludzi niewyciągalne,
- uruchomią zespół cichych ludzi do rozmowy 🙂
Szkoła Action Learning da Ci wiedzę i niezbędne umiejętności do profesjonalnego Action Learningu.
Gwarancja jakości, merytoryki i praktycznego zastosowania w biznesie.
W tej cenie dostajesz jeszcze 2 rzeczy:
1. PLATFORMA ONLINE W JĘZYKU POLSKIM I ANGIELSKIM
✅ nagrania wideo, mp3 i narzędzia w różnych formach i obu językach, potrzebne do pracy coacha Action Learning.
✅ treści omówione jeszcze szerzej niż na samych warsztatach,
✅ wiedza dotycząca zarówno pracy z grupą na sali, jak i sprzedaży i wdrażania Action Learning
✅ przerabiasz we własnym tempie,
✅ dostęp nieograniczony w czasie,
✅ możliwość nauki Action Learning jeszcze przed samymi warsztatami!
Dostajesz dostęp zarówno do platformy WIAL Poland (po polsku), jak i międzynarodowej platformy WIAL (po angielsku).
Jestem pod ogromnym wrażeniem materiałów online- merytorycznie i z humorem.
➡️ KLIKNIJ, BY ZOBACZYĆ szczegółowy plan treści na platformie
| Część 1
✅ co wydarzy się w trakcie całej Szkoły ✅ czym dokładnie jest AL ✅ do czego jest używany ✅ i na czym dokładnie polega |
Część 2:
✅ jak prowadzić proste sesje ✅ jaka jest rola coacha ✅ pierwsze narzędzia do pracy ✅ narzędzia do własnego uczenia się z pierwszych doświadczeń ✅ jak zbierać pierwsze grupy |
| Część3:
✅ jak przygotować organizację do Action Learning, ✅ o co zadbać, aby AL zadziałał, ✅ jak przygotować grupę przed pierwszą sesją, ✅ o co zadbać przy planowaniu dłuższych procesów, ✅ różnego typu projekty AL (np. usprawniania procesów biznesowych, zarządzaniu talentami, czy rozwoju menedżerów), ✅przywództwo w Action Learning- jak rozwijają się liderzy pod okiem coacha AL. |
Część 4:
✅ wskazówki do bardziej zaawansowanej pracy, ✅ narzędzia do prowadzenia pełnych sesji, ✅ średniozaawansowane sposoby interwencji w grupie, ✅ szczegółowe kompetencje coacha Action Learning, |
|
Część 5: ✅ zaawansowane wskazówki, ✅ narzędzia do prowadzenia kolejnych sesji w projekcie, ✅ sposoby na rozwiązywanie problemów wewnątrz-zespołowych, ✅ rozwiązywania złożonych problemów w grupie ✅ modele interwencji coacha podczas pracy grupy, ✅ sytuacje trudne w pracy coacha, |
Część 6:
✅ zaawansowane wdrażanie Action Learning w organizacji, |
2. Międzynarodowa certyfikacja w WIAL,
czyli Światowym Instytucie Action Learning
Po co zdobyć akredytację Certified Action Learning Coach?
✅ organizacje szukają innych sposobów na rozwój ludzi niż tylko szkolenia,
✅ Action Learning ciągle jeszcze jest stosunkowo nowy w Polsce i budzi zaciekawienie,
✅ termin „Action Learning” bywa błędnie używany, podobnie jak „coaching”. Certyfikat WIAL jest dla klienta dowodem, że coach, który mówi, że prowadzi Action Learning, wie co robi,
✅ certyfikacja to dostęp do uczenia się i współpracy w WIAL,
✅ w Polsce jest kilkudziesięciu coachów WIAL. To ciągle wyraźne wyróżnienie.
Spokojnie. W Szkole Action Learning świetnie Cię przygotujemy do certyfikacji 🙂 Nie wymaga ona dodatkowych opłat.
Dostałam głęboką i rozległą wiedzę o narzędziach i praktyce Action Learning. A do tego, niezwykłe podejście do rozwojowej pracy z ludźmi.
Prawdziwie uczące doświadczenie. Praktyczne i świetnie prowadzone. Zostawiło mnie z chęcią, by wykorzystać Action Learning już od następnego dnia.
Trener
Tomasz Janiak
Jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Jako pierwszy Polak ukończył szkolenie dla coachów Action Learning w Nowym Jorku i rozpoczął wdrażanie nurtu WIAL w Polsce. Obecnie przygotowuje coachów do certyfikacji w WIAL.
Oprócz prowadzenia Szkoły Action Learning prowadzi sesje rozwoju liderów, talentów i zespołów. Pracował m.in. dla Volvo, Banku Pekao SA, Benefit Systems, Avon, Tauron, BNP Paribas, Kompanii Piwowarskiej, czy Ergo Hestia.
Action Learning uczył się także w Londynie i jest akredytowany przez brytyjski ILM.
Z pasji perkusista. Prywatnie mąż Dagmary i ojciec Tadka i Nikodema. Zobacz opinie o pracy Tomka na Linked In.
Tomasz wyjaśnia wszystko i daje grupie przestrzeń do nauki roli coacha Action Learning. Jestem głęboko przekonana do tej metody.
